崗位職責：
1.協助上級健全公司招聘、培訓、保險、福績效考核等人力資源制度建設；
2.執行人事部各項操作流程和各類規章制度的，配合其他業務部門工作；
3.幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動.
4.執行招聘工作，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
5.開展新員工入職培訓，業務培訓，組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤；
6.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
7.收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
8.辦理相應的社會保險等；
(——任職資格)
1.人力資源管理專業優先；
2.年齡18-25歲，應屆畢業生亦可；