在你初入職場的時候必備禮儀，首先是要從小事中學習，多觀察，勤動手，少發牢騷，從細小的地方開始學起，也許就是在一些細微當中，來體現你的細心，來體現你的忍耐的能力可能讓別人慢慢地賞識你，所以不要求得一開始，就有什么大的事情好的事情，或者說一個很重要的一個任務能夠落在你的肩上。

    第二個：做個執行職員，不要什么東西都是覺得這個不好，這樣不好，我覺得那樣會更好，盡可能地做一個執行職員，因為領導在安排這件事情的時候，其實也是經過了深思熟慮的，當然智者千慮必有一失，有可能有他想不到的地方，但是有的東西他會慢慢地在失敗當中來總結這樣的教訓，來總結這個經驗，不需要你，就是畢竟你的閱歷太淺，所以首先要做一個執行職員。

    第三個：腳踏實地地工作，腳踏實地地工作我覺得表現在這么幾個方面，首先是要務實，做任何的事情，不要只做表面的功夫，應該要務實，不要這山望見那山高，總是眼高手低，吃著碗里的，又看著鍋里的，在工作當中，要特別的注重創新，開拓，這應該說是所有的上司特別欣賞，特別喜歡的一種下屬了，。

    第四個：與上司的溝通，這是一門藝術，而且非常的難，非常的難，你可以從這么幾個方式來著手，第一個就是不要代替這個上司做決定，比如說，當你匯報一個工作的時候，你不妨這么說，李處長，您好，就這件事情呢，經過我的一些調查或者一些了解呢，我舉得有三種方式我們可以去，或者餓去做這件事情，有三套方案，但是呢，說實在的，我考慮了以后我覺得三套方案都有它的利和弊，比如說第一套，它的好處在哪里，不好在哪里，第二好處在哪不好在哪。但是我的閱歷非常的不豐富，所以我自己拿不定主意，到底怎么去做才好，我想請你做個決定，就是到底覺得哪一種方案可能更適合，你知道這樣的說話，有一些什么樣的好處嗎？首先是你沒有盲目的做決定，在來又說明你在思考問題，因為你把你的幾個方案都怎么樣，都說出來了，都展示出來了，包括它的利和弊我都想清楚了，如果你就一位的，特別謙虛的說。那李處長，這件事情呢，我去調查了解了，但是我還是不知道到底應該怎么做，請你做決定吧，這樣也是不行的，這就以為著你根本就沒有自己的思想，而且你發現嗎，你說出的三種方案，其實就引導了這個處長在沿著你的這個思路在思考既說明你做了事情，同時又擺明了你的觀點，而且你還盡可能地引導老板也在沿著你的這個思路在思考。其實對你來講，你之所以想到三種方案，無論哪一種都是可以的，為什么，都是按照你的意愿來做的。你不至于讓老板和上司他的思路特別的開闊，然后太開了以后，有可能他如果說出來一個東西，你根本就沒有思考過，你沒有想過，有可能在個話你就對不上了。