田福人力產品與服務簡介
海口田福人力資源有限公司成立于2012年，人力資源服務許可證號：460100100020 ，是經海口市政府、海口市人力資源和社會保障局批準設立，具備合法資質的專業人力資源服務機構。田福人力秉承“尊重人才、合作共贏”的企業經營理念，主要為客戶提供人才獵頭、培訓內訓、管理咨詢、殘保金減免及綜合人力資源外包服務。
田福人力堅持以客戶的需求為導向，深度調研，為客戶提供靶向服務，提供一站式的人力資源管理綜合解決方案，并持續提供高品質的增值服務。田福人力在幫助更多的客戶企業、人力資源工作者和求職者的同時，致力于打造專業、卓越的人力資源服務品牌。
一、勞務派遣業務
勞務派遣作為一種三方關系，又稱為“人力資源租賃”或者“勞務租賃”，是指企業向勞務派遣機構有償租賃勞動力，實現勞動關系和用工主體相分離的一種新型用工模式，通常用于臨時性、輔助性或替代性的崗位。通過勞務派遣公司（如田福人力的介入），改變法律意義上的企事業單位與員工之間的勞動關系，由勞務派遣公司與員工建立新的勞動關系，使得與勞動關系相關聯的一系列責任與義務都隨之發生轉移，從而實現幫助企業降低管理成本、規避用工風險、專注于發展核心事務的目的。
1、勞務派遣三方關系圖：
2、勞務派遣對企業的好處
規避用工風險，有助于提高企業用工管理彈性，提高員工滿意度，最大限度保障職工權益；提高員工忠誠度、向心力和工作穩定性，提升企業凝聚力。
借助專業第三方人力公司多種招聘渠道，提高企業招聘效率，降低用工單位招聘成本；如借助田福招聘網或專業招聘團隊快速實現用工單位完成人才補位。
根據企業業務需求，平衡旺季用工需求，減少固定員工儲備，降低企業人工成本。
借助第三方專業服務，提升企業人事管理水平，降低綜合管理成本，提升用工單位管理效率；
降低勞動爭議風險，維護企業（用工單位）品牌和聲譽；田福人力在合作期間專業協調處理用工單位和派遣員工用工過程中存在的勞資法律糾紛，促進企業和諧關系。
3、勞務派遣對員工的好處
派遣員工同時享有用工方和派遣方雙方提供的專業人事服務與關懷，更大程度上確保職工合法權益。
派遣員工除享有用工方的工作技能培訓，還享有派遣方提供專業的職業心態，職業生涯規劃與發展方面的輔導與培訓。
派遣方通過大量的企業用工信息，更好的為派遣員工提供持續的工作機會。如根據派遣員工的個人意愿，推薦給福利待遇、職業生涯發展機會更好的企業。
勞務派遣案例：
小張是一名待就業人員，去一家大型企業面試操作工，該大型企業生產旺季所需補充員工較多，但因編制有限，一部分編外人員須劃分給勞務派遣公司，小張以編外人員身份，由田福人力派遣至該公司上班。小張與田福人力簽訂勞動合同，每月工資和社保等由田福人力發放。某日，因公司內部管理的問題，導致小張對該公司不滿引發糾紛。田福人力派出專業人員針對糾紛的問題，利用法律武器維護了小張的合法利益，同時也避免了該事件對用工單位的社會負面影響。事后，小張沒有繼續在該大型企業工作，田福人力根據小張的個人意愿，利用田福人力豐富的招工信息資源，再次為小張找到一家新的公司，小張繼續以田福人力派遣工的身份進入到新公司開展工作。
4、勞務（轉移）派遣業務辦理流程
二、 社保代理業務
國家強制規定用人單位和個人雙方都必須繳納社會保險，是企業和員工應盡的社會義務。社保繳納險種為五險，分別為養老、醫療、失業、工傷和生育保險。社保代理對企業的好處是幫助企業人事工作人員解放時間和精力，更加專注于人力資源管理核心業務，如人員招募、技能培訓、績效管理等。用工方和派遣方雙方的專業服務更大程度保障職工合法權益，提高員工滿意度，提高員工忠誠度和和工作穩定性，提高用工方人事管理的規范性和專業性。
1、企業社保代理案例：
小王是某公司人力資源部的一名員工，由于該公司新成立，內部每個員工都身兼多職，員工流動性也比較大，社保增減變更轉出等大量事務性工作占據了小王大量時間，精力，導致小王很無法安心做其他事情，效率很低，還挨領導責罵。后來，小王所在的公司與田福人力合作，負責該公司每月員工的社保代理業務，小王只需每月將申報增加和減少的人員報給田福人力，由田福人力做社保申報、增減、轉移、醫療IC卡，醫療手冊辦理、工傷鑒定、失業、生育津貼和醫療報銷等跑腿事宜，公司將社保費和服務費按月支付給田福人力，田福人力開局合法發票，并根據企業需求提供社保繳納記錄證明。小王的工作一下輕松了很多，更專注于專業人力資源其他核心模塊的工作，工作效率得到大大提升，得到了領導的認可，獲得老板的加薪和職位晉升。
2、社保代理對個人的好處：
海南購房置業：外地人在海南有1年以上社保繳納記錄即可在海口購房置業。
子女海南高考：在海南有6年社保記錄，其子女高考享受海南籍生源同等政策。
個人中斷社保續接：累計繳納社保達15年，可享受退休養老金。個人繳納社保只能繳養老和醫療2項保險，個人社保代理可以繳5項保險（含工傷、生育、失業），以個人名義繳納社保退休后享受的退休金少于以企業名義代繳社保。
3、企業或個人社保代理服務內容：
（1）社保五險申報、建帳、繳費和月報手續；
（2）參保人員的增加、減少和異地轉移手續；
（3）參保人員醫療費用、生育津貼等申報、核銷、申領手續；
（4）工傷申報、認定、費用支付等相關手續；
（5）參保人員的退休審核手續；
（6）繳費基數的采集、核定、申報手續；
（7）養老手冊、醫療證、IC卡等相關社保憑證的辦理；
（8）其它涉及到由社保所延伸的事務性工作。
三、企業、個人或住房公積金代理業務
住房公積金制度是國家法律規定的重要的住房社會保障制度，具有強制性、互助性、保障性。單位必須依法履行繳存住房公積金的義務。職工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實行專戶存儲，歸職工個人所有。
1、繳納住房公積金的好處：
連續繳納6個月以上的住房公積金，即可在海南以住房公積金名義按揭辦理住房公積金貸款，比商業貸款節省一筆可觀的利息支出。給職工購買住房公積金是國家強制規定的義務，有助于提高企業對人才的吸引力和員工的滿意度和工作穩定性。目前以公積金貸款買房新房最高上限可貸50萬，二手房最高可貸款30萬。
2、社保或公積金代理業務辦理流程
個人社保、公積金代理案例：
老李是河北人，其女兒隨妻子在海口讀小學，想一年后在海口購買一套小戶型房產，以后把家安在海南，女兒也在海南高考。但老李了解到，海南的限購政策規定，外地人在海南須提供一年以上的社保繳納證明才可以購房，并且在海南買房不能辦理落戶，其女兒以后高考不能按海南籍生源享受同等高考優惠政策，必須在女兒高考前在海南有6年以上社保繳納記錄，子女才能享受海南籍生源參加高考。后來，小李找到田福人力，為其代繳社保和公積金，繳滿一年后老李以公積金貸款50萬的在海口西海岸購買了一套2居新房，光利息就節省了近20萬，每月還款壓力也大大減輕了，解決了購房問題，又節省了一筆利息開支。代繳6年后女兒以海南籍生源參加高考，被一重點大學錄取。
四、招聘網站
田福招聘網（www.tianchengedu.com）為田福人力旗下專業為企業和求職者免費提供人才招聘和求職服務的網絡招聘平臺，歡迎廣大HR和求職者免費注冊求職、招聘。
五、委托招聘合作
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獵頭服務
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委托崗位年薪的20-30%
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崗位分析評估、人才尋訪、安排初試、復試，背景調查，協調辦理入職手續等。
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簽定委托獵聘合同后需提前預付30%，確保到崗
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委托招聘
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每個崗位1000元起
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崗位分析評估、人才尋訪、安排初試、復試， 協調辦理入職手續等。
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按照崗位招聘難度進行報價。
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注：以上報價均為行業標準報價，具體標準以客戶實際需求經評估分析后報價。
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