小編前面和大家說了，這個簡歷第一個就是要獲得這個面試的機會，所以大家要在這個一張紙上面寫下三種用人單位需要的專業知識，或者盡量的體現你的才干，它就像是一張廣告單一樣，如果你的廣告到，足夠的吸引的話，你就會獲得一個面試的機會，如果不能吸引的話，他就像是在超市門口，被你隨手扔掉的廣告單一樣，沒有任何的價值，所以有的學生常常跟我說，我都已經投了十幾份簡歷，為什么都是石沉大海，這是因為我們在選簡歷的時候，一定要注意這三條。

    第一條，簡歷一定是要和這個面試相互聯系的，簡歷的作用一定是要獲得面試的機會。

    第二條，簡歷一定是你的能力的有效體現。

    第三條，簡歷一定是你的能力，同時是對方需要的能力的綜合。

    小編和大家說了這么多的簡歷，大家明白了這個簡歷是怎么樣的，但是不知道這個簡歷要如何去做，小編在這里就給大家提供一些小的技巧。我來和大家說一下在一張簡歷上你可能會體現的內容，以及這個HR可能會重視以及忽略的內容。
 
    1、基本信息。2、求職意向。3、教育背景。4、工作經歷。5、社會實踐。6、所有獎項。7、專業課程。8、資質和證書。9、自我評價。10、愛好11、科研成果。12、薪酬期望。

    我們來用這個簡歷中的三大原素來擴，簡歷中體現的能力，第一個專業知識能力，第二個是可牽引技能的能力，第三個是才敢和品格。我們就按照這個往上面套，看下他們套的都是什么，

    基本信息其實就是你的聯絡信息，可能和你的能力沒有關系，但是里面會有一些這樣的能力信息。

    求職意向，如果你的求職意向更加的聚焦的話，你的三種能力就會體現的更加的充分。