前面我們大家了解了這個簡歷的十二大模塊，以及和大家講了這個經歷和餓社會實踐，其實這是對于學生來說是最好的求職應聘的法寶，那么接下來我們會說一下這個簡歷的幾個類型。小編把這個簡歷劃分成四大簡歷類型。
 
    1、銷售類。2、技術類。3、管理類。4、行政類。

    銷售類的職位我們更看重的是工作經歷和這個實踐，因為我們現在想一想，現在市面上沒有一個專門是針對銷售的專業，可能會有市場營銷，但是銷售靠的是什么，靠的就是你和人打交道的能力，然后你能不能把產品賣出去，那么這些能力更多的是取決于你的通用能力，通用能力就是你的社會實踐和這個工作經歷，所能夠體現的。

    那么第二個是這個技術類，技術類的話，一些專業的技術工作其實是需要很多的技術認證，比如說你要做這個程序員，或者做一些工程師，一些基本的專業認證，或者是在專業認證的基礎上更高級的一個認證，這個可能是你求職的法寶。那么這個技術類的，跟人打交到的經歷，并不是很重要，所以需要在你的社會實踐中，更多的需要把你的一些有關項目方面的技術的實踐經歷，給評價進去。

    第三個就是這個管理類，管理類其實對這個應屆的學生來說是很難去應聘的，因為在一些應屆的學生，剛剛進入職場中，他們往往從事的更多的是一些低級的管理工作，我曾經見過一學HR的人員，他是碩士畢業，他應聘的標題就是說應聘HR管理主任，或者叫主管，當時我把這個簡歷給一個HR看了之后，他當時就笑了，如果他要應聘主管，我來做什么，所以對于這個管理類的簡歷來說，可能就要準備你的在社會實踐上，多準備一些你的實習經歷，這些實習經歷越細，越好，因為很有可能這個HR就需要一個做這些細致工作的人。

   行政類和管理類有一些相同，但是行政類的職位如果按照這個體質來分類。一般是看你的基本信息的背景。還有一種是體質之外的，這個更多的是看你處理事情的能力。