簡歷要寫多少頁是比較合適的，大家應該都知道，就是一頁，但是不能把這個簡歷上字的大小放的很小，讓我去用放大鏡去看你的簡歷，字還是要正常大小的字，大家只要壓縮里面的內容就好了，我之前在北京的幾所高校，做過求職大賽的評委，曾經給我弄來百十來分簡歷，我從里面篩選一些優秀的簡歷，我會發現，寫的好的簡歷，真的不需要多，你只要清晰，只要把那六塊，都呈現在一頁紙上就足夠了，為什么要放在一頁紙里面。

     小編我可以從幾個角度去說這個問題，第一個就是環保，每年我們在面試現場的時候，還是要用到紙質簡歷的，我們在北京地區要面試大概有6000多人這樣的規模，錄用的這個人數也大概是某一個數量級，會后有大部分的簡歷和資料就沒有用了，我們在保留了三年之后，就要銷毀，那是很大一車的東西，這個不是在和大家開玩笑的，你的簡歷寫的月簡單，越清晰那是最好的，你要考慮一個面試官或者是一個做招聘的人，他在篩選簡歷的時候，他有多少時間，一般我在看一份簡歷的時間，不會超過15秒，如果說我15秒還沒有看完你的這個簡歷，很有可能就沒有機會了，我當然不會像某寫笑話里面講的，說我面前擺一份簡歷先堆掉一般，然后說，運氣不好的人我們不招，不會這樣的，那是一定要看的，如果說我只有15秒的時間，我只看完了一頁，后面還有5頁，那我沒有辦法，我只能放棄這份簡歷了。

    在有一點，做招聘的人是很辛苦的，除了要面試要組織，還要搬運材料。今年我在東北招聘的時候，一個人的材料就非常的厚，大概有兩厘米的厚度，他把他的論文，發表的東西全部給打印進來了，最后這個同學還被錄用了，這是我火最大的。他交的這個東西我都要保留著，一的一份簡歷頂別人十幾二十份。