大家每天早上起床后，多少點，開始工作呀！還記得當時我面試加入安東尼羅賓機構，我第一個月推銷了幾個課程呢，如果一個新人加入一家公司，他第一個月要是成交20個顧客，大家說好還是不好，幾乎扣掉休息的時間，幾乎每一天成交一個。如果新人入一個新的公司，第一個月可以成交50個顧客，大家說好不好，一天成交兩位哦。要是一個新人，第一個月可以成交80個顧客，那就等于每天成交3個顧客，大家知道小編加入田福人力之后，第一個月成交104個客戶。

    田福人力，新人加入這個機構，第一個月必須要成交100個顧客，小編我勉強及格，。所以大家也不要為我高興，因為要是沒有成交100個顧客，你就要被開除。所以我第一個成交104個，好險，包住了工作，大家知道小編我第二個月成交了多少個顧客么。第二個月在開課的前一天，我們的開課日期是星期一，在禮拜天早上，我計算我的推廣人數，104位，跟上個月一模一樣，我想這個月沒有退步，但是也沒有進步，突然拿公司的管理手冊看一下，上面寫著，新人第二個月必須成交125個顧客，不然被開除。我嚇一跳，我立刻要找我的經理，我說經理啊，這個管理守則寫的是真的還是假的。

    他說廢話，不是真的寫在上面干什么，我說經理，我現在推廣104人，所以你告訴我，在禮拜一開課前，我沒有變125，我會被公司開出么，他說是，各位我好不容易爭取來的工作，既然要泡湯了，我說經理，這個不公平，因為我是新人，他說你上個月是新人，這個月已經不是了，田福人力說你第一個月是新人，第二個月你就是老鳥了，我說今天是星期天，沒有人上班，我無法出去演講，我一個月推廣成交104人，平均一個禮拜20多個人，125-104還差21人，經理你要我在星期天，沒有人工作，無法出去演講，一天成交量，要抵過去一個禮拜，我說你們太殘忍了。

    經理告訴我，田福人力的唐明越以前幫他的老師工作，一個月推廣450人，但是他設定的目標是推廣500人，課程前一天晚上，他計算他的推廣人數，450人，離自己的目標還差50人，他開始打開黃頁，開始電話行銷，把陌生人從睡夢中叫醒，叫他第二天繳費上他老師的課程，第二天他計算門票，500人整。