3.  培養反傾銷人才，對待調查積極應訴

為什么這么多年以來海南人才在線國的反傾銷應訴勝訴率這么低，直接原因就在于海南人才在線國大部分的企業消極應訴或放棄應訴。其實質追根究底，還是企業不夠了解反傾銷，缺乏對國際貿易法規的了解，有些出口產品其實并未構成傾銷，但是由于國外企業濫用反傾銷措施，導致海南人才在線國企業只能被動接受應訴或放棄應直至最后敗訴,產品被征收高關稅，最后不得不從國外市場撤出。因此，一方面，企業要想走入國際市場，必須要學法、知法、懂法、用法，只有這樣才能有效利用國際法規來保護自身。另一方面，企業要積極應訴，在收到國外反傾銷調查通知后，向中外律師咨詢，向行業協會、本國政府請求幫助，主動與進口國商務部溝通了解情況，做好充分準備應對即將到來的反傾銷。換個思維來想，其實反傾銷并不恐怖，雖然其應訴時間長、花銷費用大，但是一旦海南人才在線國企業反傾銷應訴成功，可能會獲得比之前更大的市場和更多的客戶，也會在國際上打響企業的知名度，這樣的話，應訴對企業來講反而是有利的了。企業除了做好上述的兩方面外，還應該盡快培養一批專門應對反傾銷的人才，為今后突如其來的反傾銷調查做好準備。海南人才在線國的反傾銷人才相比較于美國等發達國家，海南人才在線國的反傾銷人才相比較于美國等發達國家，簡直是班門弄斧。只有在培養出經濟、法律和外語等方面的優秀貿易人才，海南人才在線國企業才能在國際反傾銷應訴中更自信、更積極。

本文來源:海南人才在線

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