“海南人才在線”和您聊工作態(tài)度一
來(lái)自：田福招聘網(wǎng)
發(fā)布時(shí)間：2015-04-22 14:38:06
我有權(quán)利講說(shuō)這個(gè)行為不太好，但是你做了我就有權(quán)利去那樣講，而現(xiàn)在我并沒(méi)有否定你的能力或者是態(tài)度，我在講你的行為，我“海南人才在線”并沒(méi)有在論人，那么接下來(lái)是E，表達(dá)后果，你這樣去跟大家講話大家會(huì)不會(huì)覺(jué)得你可能是太如何如何，自我感覺(jué)良好了，或者說(shuō)你這樣說(shuō)咱們沒(méi)有這樣的產(chǎn)品那么客戶會(huì)不會(huì)就是不買(mǎi)我們的東西了，表達(dá)后果，這樣一說(shuō)呢他就知道了，上級(jí)是在批評(píng)我了，而且你這樣一說(shuō)呢他自己就產(chǎn)生一種觀念，這“海南人才在線”可能說(shuō)明啊我為人比較的傲慢，那么他自己得到了為人傲慢的這四個(gè)字的時(shí)候，而不是你直接說(shuō)他為人傲慢，如果你上來(lái)直接說(shuō)，張三啊我覺(jué)得你啊跟別的部門(mén)人講話有點(diǎn)傲慢有點(diǎn)傲氣，而你比如說(shuō)啊你怎么怎么樣，你看你這就叫做論人不論事了，你直接倫他的態(tài)度或者是能力傲慢了，這就叫做論人，就是說(shuō)這個(gè)人的能力怎么樣，態(tài)度怎么樣，永遠(yuǎn)不要說(shuō)你的下屬或者說(shuō)同事的態(tài)度怎么樣，能力怎么樣，這個(gè)問(wèn)題是非常傷人的，你“海南人才在線”說(shuō)這個(gè)人的敬業(yè)心啊不太強(qiáng)，這個(gè)人能力上比較的馬虎，這個(gè)人的條理性不強(qiáng)，非常的傷人對(duì)不對(duì)，任何一個(gè)人不愿意聽(tīng)說(shuō)自己的能力差，而且這個(gè)能力的東西是說(shuō)不清楚的，你說(shuō)我這個(gè)態(tài)度不太認(rèn)真，那么這個(gè)態(tài)度是多認(rèn)真才算是認(rèn)真呢？這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是什么樣的呢？所以啊你也很難達(dá)成一個(gè)共識(shí)，我不會(huì)都不認(rèn)真，有些地方我也是認(rèn)真的啊，你怎么不說(shuō)呢？所以說(shuō)啊不能論人的具體的表現(xiàn)，就是不能論人的態(tài)度，所以批評(píng)下屬和指正下屬的，不要上來(lái)就說(shuō)你在某某的態(tài)度上面不太對(duì)，你在某某的能力上還有待加強(qiáng)，你在角色方面還應(yīng)該做到更好，你只要一出這些能力的詞或者是態(tài)度的詞，你的角色能力、團(tuán)隊(duì)精神、你的條理性，你的客戶導(dǎo)向性，你的服務(wù)意識(shí)有點(diǎn)問(wèn)題可以做的更好，你再說(shuō)他的能力就錯(cuò)了，不要說(shuō)能力，說(shuō)行為。