海南人才在線分享：能做大事的都是從解決小事開始的（一）
來自：田福招聘網
發布時間：2015-09-25 17:18:02
海南人才在線告訴大家雖然社會的節奏很快，但做事要踏實，把事做好是前提，快并不是目標。剛開始慢一點沒關系，后面熟練了自然會快了，熟能生巧就是這么來的。老板如何選擇合適的人才，絕對不是能力，而是這個人的職業化的品質，在執行老板的指令的時候，總會三思而行，而且會給老板提出不同的意見，老板最看重的是有獨立思想的人才，老板選人的三個重要能力：人品比能力重要，社會，聰明的人很多，但靠譜的人太少，論聰明，其實大家的智商基本都差不多，一些人稍微略高一些，但都在差不多的區間，除了極個別智商比較高的人。是否聰明更多時候是從一個人對新鮮事物的接受程度和處理能力上反應出來的，無論中西方，在社會上，一個人的能力很重要，可是有一樣東西比能力更重要，那就是人品，是對一個人是否靠譜的基本判斷。事實上，在中國教育出來的孩子，都普遍比較聰明，因為社會關系復雜，人際關系也復雜。除了正常的學業以外，出了校園進入職場，還要處理各種復雜的事務，久而久之，在大染缸里久了，就自然變得更“聰明”了。
海南人才在線從普遍現象來看，聰明的人能力都還不錯，但不一定都靠譜，也就是人品不一定都有保證。靠譜的人也并非都不聰明，也有能力很不錯的人。聰明和靠譜或者說能力和人品是一對翅膀，缺一只都飛不高、更飛不遠。往往很多時候，大家喜歡聰明人，當屬正常。在生活中也時常保持聯系，但不見得都會愿意和聰明人做知心的朋友，反而會愿意和人品好，靠譜的人成為知心的朋友。聰明人隱藏的東西太多，變數太大，你不知道他內心真實的想法，即便知道也不會拆穿，而且有時還要防著點，確實很累。能做大事的都是從解決小事開始的由于新創一個項目的原因，所以招人是一件非常頭疼的事情，所以說能做大事的都是從解決小事開始的。