海南人才在線分享：你把工作放心上，老板就把你放心上（一）
來自：田福招聘網(wǎng)
發(fā)布時間：2015-09-29 18:31:39
海南人才在線認(rèn)為沒有人愿意一輩子只做一個小職員，但是你知道怎么才能成功躍進(jìn)“龍門”化身為龍嗎？秘訣就是:你把工作放在心上，老板就把你放在心上；你把工作拋在腦后，老板就把你拋在腦后。所以，作為一名員工，一定要心無旁篤，一心撲在工作上，像老板一樣愛企業(yè)，像老板一樣工作，只有這樣，老板心中的那桿秤才會向你傾斜。如果你時時想著公司的事，總把工作放在心上，老板就會時時想著你的前途，把你放在心上。如果你很少想著公司的事，時常把工作拋在腦后，老板就會很少思考你的未來，也會把你拋在腦后。員工資歷越長，越不敬業(yè)，而且，研究結(jié)果表明，員工資歷越長，越不敬業(yè)。其中有大部分資深員工“人在心不在”或“在職退休”，他們把工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)地拋在腦后，給公司帶來巨大了的損失，這種損失表現(xiàn)為浪費(fèi)資源、貽誤商機(jī)以及收入減少、員工流失、缺勤增加和效率低下等。他們通常是很被動地工作，對待老板安排給的任務(wù)，總要計較分內(nèi)和分外，如果不是分內(nèi)的事，則會說“這應(yīng)該某某去做”。即便是分內(nèi)的工作，如果不被監(jiān)督，他們也常常拖延，甚至干脆不做。對于老板沒有安排的工作，他們往往視而不見，比如公司某個地方的材料正被雨水淋著，他會說“這是倉庫管理員的事情，不關(guān)我的事”，因?yàn)楹芏嗳硕歼@么認(rèn)為，于是一大批材料被淋壞了也沒人管。
如何擺脫小職員的身份，海南人才在線告訴大家我們常常看到的幾個情形：還沒有到下班時間，公司門口打卡機(jī)旁，就排滿了人，他們在等待下班時間的到來，以便準(zhǔn)時打卡離開。在他們心中，8小時之內(nèi)是干老板的活，8小時之外就與公司毫不相干了。可是，老板也實(shí)在找不到理由去喜歡甚至重用這樣的員工。沒有誰心甘情愿一輩子做小職員，可很多人只知道“不愿”，卻不去思考如何擺脫小職員的身份。