海南勞務(wù)派遣和我們分享社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域的違法行為（2）
來(lái)自：田福招聘網(wǎng)
發(fā)布時(shí)間：2015-10-14 15:18:09
劉某于2005年10月入職某會(huì)計(jì)師事務(wù)所，每月工資標(biāo)準(zhǔn)為6700元。某會(huì)計(jì)師事務(wù)所未為劉某繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。
2008年11月至2009年3月16日期間，某會(huì)計(jì)師事務(wù)所以劉某休產(chǎn)假未上班為由按照每月3480元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放劉某工資。劉某主張某會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)為其報(bào)銷2008年5月至11月期間生育費(fèi)3800元、產(chǎn)前檢查費(fèi)1400元，并補(bǔ)發(fā)產(chǎn)假期間4.5個(gè)月被扣發(fā)的工資。因雙方協(xié)商未果，劉某提起仲裁及訴訟。
法院判決認(rèn)為：在劉某休產(chǎn)假期間，某會(huì)計(jì)師事務(wù)所按照每月3480標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放其工資違反法律規(guī)定，某會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)該按照劉某的原有工資標(biāo)準(zhǔn)每月6700元補(bǔ)發(fā)其2008年11月至2009年3月16日期間的工資14 490元。劉某在某會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作期間因生育而產(chǎn)生費(fèi)用，某會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)該為劉某報(bào)銷符合社保報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)的生育費(fèi)、產(chǎn)前檢查費(fèi)共計(jì)3996.4元。法官提示：用人單位應(yīng)當(dāng)積極承擔(dān)其應(yīng)盡的社會(huì)義務(wù)和責(zé)任，保障女職工在生育期間的合法權(quán)益。
國(guó)家歷來(lái)十分重視女職工生育期間的保障問(wèn)題。《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。
生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》進(jìn)一步明確，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
但在審判實(shí)踐中，我們發(fā)現(xiàn)，用人單位漠視女職工特殊權(quán)益，侵害女職工生育保險(xiǎn)待遇權(quán)益的現(xiàn)象仍然十分突出。有的用人單位拒不繳納女職工生育保險(xiǎn)費(fèi)，有的用人單位故意降低繳費(fèi)基數(shù)，有的用人單位以女職工生育期間未上班為由只發(fā)放生活費(fèi)，甚至有的用人單位還截留社保基金支付給女職工的生育保險(xiǎn)待遇。而從女職工的角度看，有的屬于農(nóng)村戶口，流動(dòng)性強(qiáng)，在城里沒(méi)有固定住所，多會(huì)選擇回到原籍生育；有的為了維系日后的勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)用人單位剝奪女職工生育待遇的違法行為忍氣吞聲；還有的女職工法律知識(shí)、維權(quán)意識(shí)相對(duì)欠缺，認(rèn)為維權(quán)成本太高而放棄追究用人單位的責(zé)任。這在一定程度上也助長(zhǎng)了某些用人單位的“囂張”氣焰。在此，法官建議，相關(guān)部門應(yīng)加大對(duì)用人單位執(zhí)行保護(hù)女職工權(quán)益相關(guān)規(guī)定的檢查力度和對(duì)用人單位違法行為的處罰力度，明確法律責(zé)任，強(qiáng)化救濟(jì)措施，為保障女職工享受合法生育保險(xiǎn)待遇提供完備的法律支持。同時(shí)，法官也提示各位女職工要及時(shí)適當(dāng)?shù)匦惺狗少x予的權(quán)利，依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。