海南人才在線：怎樣和能力型領導相處（二）
來自：田福招聘網
發布時間：2015-12-31 11:10:31
海南人才在線認為如果是H型的人，是這種外向活潑的人，主要以情感為導向的，他一定會說是嗎，他會很關注你那一刻的感受，他會說疼么，嚴不嚴重啊你趕快去醫院吧，他會關注情感的變動，他非常非常在意這種。海南人才在線認為W型的人對這種細節的感知度，會非常非常的好。他會說你扭到腳了，就扭到什么程度了。是怎么扭的，那現在如果你去醫院的話方不方便去醫院，好不好打車。如果他自己方便的話，他會去幫助你解決一些問題。因為W型的人是情感導向，但是有非常注意細節的。那你有沒有見過這樣一種類型的老板：老板我扭到腳了。是么，那你今天的工作安排好了沒，怎樣去來做昨天我們說的今天要見得那個客戶。怎么辦呢，有沒有見過這樣的一種上司呢，一定是有的。這種上司其實他并不是不關心你，而是他在第一反應里面就想到問題出現了，你的這個腳扭傷是個小事情，可是問題出現，那你今天的工作我該怎么辦。這是他第一時間的反應。這就是L型的人。
那如果遇見這種類型的上司，你也不需要有什么樣的委屈。因為海南人才在線熱為這類型的上司，他無論對誰，他眼睛里面只有這種事情的結果，而對這種情感的體驗，他可能會比較少一些。那么對于這種類型的上司，你怎樣去配合他呢。這種類型的上司很簡單，你去跟他來講話，就簡單直接直奔主題。不需要有太多的規劃，也不一定需要準備充足才去告訴他。他更注重的不是細節，他更注重的是方向，更重的是價值和結果。所以你去來跟他溝通，就可以直接去這樣的匯報。假設說張總上個月我做了三件事情。第一第二第三，那我接下來想要做哪些事情第一第二第三，所以下個月我需要某幾條的支持，張總您看您能可以給我一些支持嗎。和這種類型的人說話就要簡單直接，直奔主題。這樣也同時節省了彼此的時間。同時L型的人也非常的有主見，盡量去只提問題和建議。然后做主，讓L型的人來負責。