海南人才在線：與上司相處的原則（一）
來自：田福招聘網
發布時間：2016-01-04 10:05:26
今天海南人才在線和大家說說P型的人。P型的人就是我們通常說的在職場中所說的和平型的人。和平型的人的表象與社交表現為在群體當中非常的和平、休閑、樂意配合別人、不愿引人注意、安靜穩定、無侵害、善良并且朋友多，是一個聆聽者、機智并且幽默，是一個能不開口就不開口的人，會調節矛盾，避免沖突，面面俱到，同時也是一個和事佬，并且是一個好領導。這種類型的人相對來說對別人的要求不高，對自己的也不苛刻。
海南人才在線認為這種類型的領導其實有非常大的優點，那么唯一的缺點也就是我們在做決策的時候，可能沒有那么快。因為他非常關注的是，我這個群體當中我的這種情感的這種連接而不是這種事物。那么從情感的連接的角度上，有可能他就會有一些這種猶豫和慢。所以這種類型的領導，我們在溝通的過程當中，那么我們盡量能去來想一想，能夠去來判斷一下。他們去來做事的時候，他真實的目標，真實的目的是什么。那么如果能夠去來耐心的、能夠取來傾聽他，那么更多的時候我們如果盡量取來避免爭論，去來分享個人的觀點、去來討論。那交談的時候，我們盡量能夠去來慢一些。同時更重要的一點，就是給他一些時間。讓他去來建立讀你的這樣一種信任。因為慢的人他更注重的這種人際的這種信任度，你需要給他們時間來去建立對你的，這樣一種信賴的感覺。這就是如何去和和平型的老板去溝通交流。海南人才在線認為對于不同類型的人，因該有不同的方法。但很多的時候，很多人他可能不完全是一種類型的。很多的時候一個人可能有兩種類型或者更多，因為畢竟在職場當中，我們一直都在不斷地歷練，不斷地成長。那么我們能夠去來劃分、去識別看到不同的人。這樣當看到不同的人的時候，你就會知道他這么來去表達，他這么來去做事，他是有理由的。我以前知道我去來怎樣的配合他，使他滿意結果會更好，能夠去來讓他感覺到好的。