海南人才招聘網(wǎng)：組織結(jié)構(gòu)與內(nèi)部調(diào)控（二）
來自：田福招聘網(wǎng)
發(fā)布時間：2016-01-11 16:17:13
從一個投資三千萬的企業(yè)，年銷售不過五千萬的企業(yè)，很快就發(fā)展到七八個億，這樣，它的人員在膨脹，它的產(chǎn)品也不斷的在豐富，但是它適用的結(jié)構(gòu)呢。還是95年成立的時候，一個總裁辦加上七個職能部門。他們叫做7+1的模式，那很顯然到這個時候發(fā)現(xiàn)不行了，它這個結(jié)構(gòu)適應(yīng)不了了，所以組織結(jié)構(gòu)是沒有完美的。它根據(jù)我們企業(yè)不同的發(fā)展階段，是要進行調(diào)整的。還有就是組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計，跟我們組織的目標(biāo)相關(guān)，我們經(jīng)常在談目標(biāo)是什么，你的目標(biāo)是什么。海南人才招聘網(wǎng)舉例比如說有一次，我在江蘇的一個公司，它是一個集團公司，那么產(chǎn)業(yè)規(guī)模呢，大概在二十億左右，它涉及的產(chǎn)業(yè)也也比較多，除了傳統(tǒng)的制造業(yè)，它還經(jīng)營房地產(chǎn)，還有教育，還有酒店，然后現(xiàn)在還在準(zhǔn)備上市融資。那么海南人才招聘網(wǎng)跟他探討組織結(jié)構(gòu)的時候，有一個崗位，我們在探討這個崗位是財務(wù)部經(jīng)理，這個財務(wù)部的經(jīng)理我們發(fā)現(xiàn)，過去的財務(wù)部經(jīng)理對他的要求是比較簡單的，就是把賬記好，把三張表做好，做清楚了就好了。這樣就是一個很好的財務(wù)部經(jīng)理了。現(xiàn)在這個財務(wù)部經(jīng)理，除了把賬目記好，借貸能夠平衡，而且他們原來的財務(wù)部經(jīng)理是一個非常忠誠敬業(yè)的一個人，對老板是絕對忠心耿耿，企業(yè)里面很好的一個看門人。但是他的能力就是一個大會計，做賬的，你讓他做財務(wù)分析，他不會。這個財務(wù)報表拿出來以后，這個現(xiàn)金流量的狀況，怎樣來進行平衡，怎樣來進行調(diào)度，這些數(shù)據(jù)說明了什么，這些問題暴露了我們企業(yè)里面哪些方面有缺陷，一概不知道。更不要談什么，它馬上要進行上市了，要進入資本市場了，要進行投融資管理了。這些更是一竅不通，然后我們就開始怎么討論呢。海南人才招聘網(wǎng)討論你未來發(fā)展的目標(biāo)是什么樣的，好，根據(jù)這個發(fā)展目標(biāo)，在階段性上面，未來這一段時間，你的組織結(jié)構(gòu)，怎么樣來搭建更合適。基于這個上面，我們對財務(wù)經(jīng)理他應(yīng)該在會計管理上面在投融資上面應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)。