海口勞務(wù)派遣： 管理者在企業(yè)中擔(dān)任的角色（二）
來自：田福招聘網(wǎng)
發(fā)布時間：2016-02-25 08:48:36
海口勞務(wù)派遣認為經(jīng)理也會傳播一些信息。他也可以經(jīng)過得到的內(nèi)外部的信息，經(jīng)過一定的加工以后，他傳播給有關(guān)的部門。因此，在這幾個方面，他都要扮演信息的角色，
再有海口勞務(wù)派遣認為他也是一個決策者的角色。決策者的角色首先要體現(xiàn)他應(yīng)該是個企業(yè)家。而我們說，企業(yè)家他應(yīng)該是一個創(chuàng)新者，他應(yīng)該遠見卓識，思路應(yīng)該敏捷，應(yīng)該敢冒風(fēng)險，應(yīng)該也非常的謹慎。所以在這些方面，他應(yīng)該具有這樣的素質(zhì)。應(yīng)該不斷的走在創(chuàng)新的最前列，這樣它要根據(jù)內(nèi)外的信息，不斷的對企業(yè)的重大問題，不斷地來進行企業(yè)的創(chuàng)新，來適應(yīng)外界環(huán)境的變化。
再有 海口勞務(wù)派遣認為他也是故障的排除人。企業(yè)發(fā)生了問題，解決不了的，自然就找到企業(yè)的經(jīng)理，找扶著人，所以他也是企業(yè)故障的排除人。再有，他也是資源的分配者。企業(yè)的人、財、物這些資源，你怎么來最優(yōu)的組合，怎么來最佳的分配，以此來獲得最大的效益，這個決策權(quán)在企業(yè)的經(jīng)理。
再有他也是談判者，他要解決本單位跟外部的糾紛，要在談判的時候他代表企業(yè)，所以在這些方面是明茲伯格，對于一個企業(yè)的負責(zé)人或者一個部門經(jīng)理的要求。他的角色就是從這三方面來體現(xiàn)。首先從人際關(guān)系來看，這幾個方面，我們經(jīng)理人員，一定要有交流的技能。從信息的角色來看的話，面對這些信息，我們應(yīng)該有信息處理的能力。再有對決策者來說的話，根據(jù)這些信息，我們能夠分析、判斷，有解決問題的能力。
這些方面就是我們要履行這樣一些職責(zé)。很多方面，我們需要得到信息系統(tǒng)的支持，尤其在信息處理，管理信息系統(tǒng)，可以幫助經(jīng)理處理信息，在解決問題這一方面管理信息系統(tǒng)可以幫助經(jīng)理對于信息進行分析，能夠提出一些決策的方案，模擬決策方案的職能，最后幫助經(jīng)理來完成決策過程。所以，管理信息系統(tǒng)歲經(jīng)理十分重要。