海南人才招聘網(wǎng)：企業(yè)戰(zhàn)略態(tài)勢分析（二）
來自：田福招聘網(wǎng)
發(fā)布時(shí)間：2016-03-03 18:01:38
海南人才招聘網(wǎng)認(rèn)為當(dāng)然在整個(gè)辦公自動(dòng)化的問題，那是另外一個(gè)問題了。所以我們要考慮到信息基數(shù)的影響，不能忽視這方面。還有一個(gè)方面就是自然環(huán)境的問題，剛才講的社會(huì)責(zé)任前面也提到綠色的問題，也就是說要提高環(huán)境的意識(shí)，使我們的管理者有更好的一個(gè)管理的理念，因?yàn)槲疫@不能回避。在這個(gè)管理中，如果高層管理人員，沒有一個(gè)看到綠的問題，沒有看到環(huán)境問題。他的決策可能實(shí)在今天，可能對(duì)企業(yè)本身有所盈利，對(duì)長遠(yuǎn)來講，對(duì)社會(huì)來講都會(huì)造成影響。
海南人才招聘網(wǎng)認(rèn)為所以如何考慮一個(gè)最基本的環(huán)境問題，比如廢紙的回收、分類的回收等等這些問題都是可以做到的。那么我們要不要在我們的企業(yè)就開始實(shí)行，環(huán)境的成本究竟會(huì)有多大，所以這有一個(gè)綠色會(huì)計(jì)的問題。還有一個(gè)方面的影響，我們講到用現(xiàn)代化的標(biāo)致來講，第一次現(xiàn)代化是工業(yè)現(xiàn)代化，第二次是經(jīng)濟(jì)全球化、資本自由化，產(chǎn)業(yè)信息化，信息網(wǎng)絡(luò)化，剛才講的幾個(gè)方面都涉及到了，處于這樣一種現(xiàn)代化。我們的企業(yè)，又將扮演什么樣的角色，你不能說，我是一個(gè)小企業(yè)，我可以置這些于不顧，我只是做一個(gè)蠅頭小利，能茍且偷生就可以了，這是不行的。因?yàn)槟憬裉爝€能偷生，明天你生不下去了，所以要注意到這樣總的發(fā)展趨勢，特別是提到信息，信息我們可以看出來，信息革命的浪潮，是從60年代到90年代，發(fā)生了巨大的變化。先是考慮電子工業(yè)，人們原來是笨重的電子管，變成半導(dǎo)體，集成電路，出現(xiàn)電腦技術(shù)，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)。任何企業(yè)都離不開這樣一個(gè)網(wǎng)絡(luò)的環(huán)境，那么對(duì)你的產(chǎn)品，對(duì)你的服務(wù)，就提出了一個(gè)新的要求，作為一個(gè)國家來講，它也有一個(gè)評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn)。海南人才招聘網(wǎng)認(rèn)為這就是社會(huì)信息化指數(shù)。什么是社會(huì)信息化指數(shù)，社會(huì)信息化指數(shù)包括：人均年函件、通話數(shù)；報(bào)紙書籍銷售數(shù)；人口密度；電話機(jī)、計(jì)算機(jī)數(shù)、大學(xué)生數(shù)、第三產(chǎn)業(yè)比例數(shù)等等。