海口勞務派遣：員工的使命與責任（二）
來自：田福招聘網
發布時間：2016-03-08 11:51:54
海口勞務派遣認為員工不僅要有使命感，更要有責任感。企業需要的是有責任心的員工，只有有責任心的員工，才能端正自己的工作態度，將自己的價值奉獻給企業。很多企業的員工，不敢承擔錯誤，不敢主動出擊，這都是沒有責任感的表現。海口勞務派遣認為，企業不僅需要高學歷、專業化的人才，更不能少了有責任感的員工，這樣就能減少企業的危機。美國汽車大王亨利·福特曾說：“工作是你可以依靠的東西，是個可以終身信賴且永遠不會背棄你的朋友。”在企業中，不論是做什么的員工都必須認識到，他們都是一個肩負責任和使命的人。責任心和使命感，是每個員工最基本的職業素養。得如果你在自己的職業生涯中缺乏責任心和使命感，即使給你再優越的條件，你也不可能做好你的工作。因為只有身負使命感和責任感，才能推動你去努力的工作。
對于企業本身，如何讓自己的員工更有責任感和使命感，也是一項艱巨的任務。在平時的工作中，領導者一定要將企業的文化與價值觀傳遞給每個員工，讓每個員工去認同去感受，有意識的去建立共同的價值觀。同時要用激勵的方式讓員工用更積極的態度去對待工作。同時，海口勞務派遣覺得每個員工之間的密切交往與合作、上下級之間和諧的關系、員工和企業共同的利益等都有助于增強員工的歸屬感，而員工的歸屬感可以提升企業的凝聚力。企業與員工之間也要互相尊重，企業要重視員工的付出和體現出來的價值，員工也要感受到企業對他們的關懷。如果管理者不重視員工，不顧及員工的感受，就會給員工帶來很強的挫折感，大大削弱他們的工作積極性，使他們對企業的決策產生抵觸，從而影響企業一些關鍵決策的執行，進而影響企業的發展。所以海口勞務派遣認為，員工的責任感和使命感不僅僅是自身職業素養的體現和對價值觀的追求，企業對員工的關懷也是不可缺少的一部分。