海口勞務(wù)派遣：論企業(yè)的核心能力（一）
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發(fā)布時(shí)間：2016-03-16 15:56:23
?？趧趧?wù)派遣認(rèn)為隨著我國加入WTO和世界經(jīng)濟(jì)一體化趨勢(shì)的加快，以及企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的日益復(fù)雜和競爭程度的日趨加劇，國內(nèi)外形勢(shì)日益嚴(yán)峻，各個(gè)企業(yè)面臨著國內(nèi)外更加激烈的競爭，企業(yè)若要長久發(fā)展、擁有并保持絕對(duì)競爭優(yōu)勢(shì)，有無核心能力以及核心能力的強(qiáng)弱成為了關(guān)鍵因素。如何通過培育和提升核心能力來保持企業(yè)持續(xù)競爭優(yōu)勢(shì)，也成為理論界和實(shí)踐界共同關(guān)注的重要課題。?？趧趧?wù)派遣認(rèn)為自普哈拉和哈默爾(1990)提出“核心能力(Core Competence)” 概念以來，國內(nèi)外學(xué)者從資源、技術(shù)和技能、知識(shí)、文化等角度對(duì)企業(yè)核心能力力展開了卓有成效的研究，并形成了豐富的理論成果。普哈拉和哈默爾認(rèn)為，公司核心競爭力是企業(yè)內(nèi)部集體學(xué)習(xí)的能力，尤其是關(guān)于如何協(xié)調(diào)不同的生產(chǎn)技能和整合多種技術(shù)的能力。與物質(zhì)資本不同，公司的核心競爭力不僅不會(huì)在使用和共享中喪失，而且會(huì)在這一過程中不斷成長。按照普拉哈拉德和哈默爾的觀點(diǎn)，海口勞務(wù)派遣覺得核心競爭力的基本特征主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：第一，核心競爭力應(yīng)反映客戶長期最看重的價(jià)值，要對(duì)客戶的核心利益有關(guān)鍵性的貢獻(xiàn)；第二，核心競爭力必須具有獨(dú)樹一幟的能力，并且難以被競爭對(duì)手所模仿和替代；第三，核心競爭力應(yīng)具有延展到更廣泛市場領(lǐng)域的能力。企業(yè)能力理論是一種戰(zhàn)略觀，這一理論試圖尋求企業(yè)競爭優(yōu)勢(shì)的企業(yè)資源并以企業(yè)能力資源理論來界定企業(yè)的外延。?？趧趧?wù)派遣認(rèn)為這里所涉及到的企業(yè)資源、核心能力、競爭優(yōu)勢(shì)和企業(yè)戰(zhàn)略之間的關(guān)系是緊密聯(lián)系，相輔相成的。所以，一個(gè)企業(yè)要想在在競爭日益激烈的環(huán)境下能夠生存并發(fā)展，必須要獲取并利用資源，形成企業(yè)的競爭優(yōu)勢(shì)，培育企業(yè)的核心能力并制定最佳的企業(yè)戰(zhàn)略以發(fā)揮出企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，使之蓬勃發(fā)展。