海南人才招聘網(wǎng)：投資可行性研究（二）
來自：田福招聘網(wǎng)
發(fā)布時(shí)間：2016-03-18 15:46:52
政府法律的規(guī)章方面，海南人才招聘網(wǎng)認(rèn)為這個(gè)方面調(diào)查要求總的政治前景和國(guó)際的協(xié)定狀況，還有該國(guó)的政府對(duì)于利潤(rùn)，還有授權(quán)費(fèi)，技術(shù)服務(wù)費(fèi)的會(huì)出和投資、抽出都哪些有具體規(guī)定，是否對(duì)于下列經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行特變理發(fā)和付諸實(shí)施等等。還要考慮影響外國(guó)投資前景的行政的規(guī)章狀況是否最惠國(guó)待遇等等。所以我們說政治前景包括影響新企業(yè)的稅率問題，這些還有免稅情況，對(duì)外國(guó)私人投資還有哪些政府的、地方上的鼓勵(lì)措施等等，這些我們覺得也是非常值得研究的，因?yàn)槲覀冞^去跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的時(shí)候，往往偏重于市場(chǎng)調(diào)查、政治因素的調(diào)查。我們考慮的不是很周到，像北京的一家企業(yè)曾經(jīng)在中南美洲國(guó)家做過投資，結(jié)果發(fā)現(xiàn)最大的、最頭疼的問題是當(dāng)?shù)氐墓?huì)總是為了提高它的工資和福利待遇鬧罷工，影響正常的經(jīng)營(yíng)。他們認(rèn)為，中國(guó)企業(yè)到這些國(guó)家，應(yīng)該說是一個(gè)社會(huì)主義的老板，而社會(huì)主義的老板應(yīng)該是最能夠理解工人階級(jí)的，但是我們即使是社會(huì)主義老板，我們也是要賺錢的，不然的話我們的企業(yè)就不能運(yùn)營(yíng)下去了。這些情況我們過去考慮得很少，我們現(xiàn)在如果再到別的國(guó)家的時(shí)候，對(duì)這些政治前景中的一些問題不能不引起足夠的重視，因?yàn)槲覀兛鐕?guó)經(jīng)營(yíng)不僅是市場(chǎng)營(yíng)銷問題，還有一些其他的因素的干擾，所以這一點(diǎn)要注意的。
海南人才招聘網(wǎng)認(rèn)為第四個(gè)方面是財(cái)政因素的調(diào)查，財(cái)政因素的調(diào)查也包括很多。比如說是否有效的使用外資的可能性和可變換型，財(cái)政的穩(wěn)定性和安全性如何，地方政府對(duì)合資的興趣如何，當(dāng)?shù)劂y行可能提供哪些服務(wù)，信用服務(wù)的性質(zhì)短期、中期和長(zhǎng)期的信用狀況，政府是否愿意提供貸款，從第三國(guó)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)獲得貸款、獲得資金的可能性如何，獲得當(dāng)?shù)胤杉皶?huì)計(jì)機(jī)構(gòu)服務(wù)的可能性如何、貨幣管制、外匯匯率以及其他的管制狀況如何，資本和利潤(rùn)匯出、轉(zhuǎn)移的可能性如何，可否向第三國(guó)轉(zhuǎn)移或者轉(zhuǎn)讓，我國(guó)政府愿意協(xié)助承擔(dān)哪些風(fēng)險(xiǎn)等等。所以海南人才招聘網(wǎng)認(rèn)為這個(gè)財(cái)政因素也應(yīng)該說是個(gè)重要的環(huán)境因素了。