海南社保代理：國(guó)際化經(jīng)營(yíng)人才的要求（二）
來(lái)自：田福招聘網(wǎng)
發(fā)布時(shí)間：2016-03-23 19:16:28
我剛剛上面說(shuō)的這些，很多的老板都說(shuō)這樣的人才太難找了。有的人還說(shuō)根本不可能，我說(shuō)各有各的道理。但是我們從人才的方向上提出這個(gè)要求，我覺(jué)得一點(diǎn)都不過(guò)分，因?yàn)檫@些總結(jié)起來(lái)的幾個(gè)要求，應(yīng)該是實(shí)踐的總結(jié)，這是第一個(gè)方面基本素質(zhì)方面的要求，我們?cè)倏匆幌露ㄎ环矫娴囊蟆?
海南社保代理認(rèn)為定位方面主要是看你干什么了， 這個(gè)也包括領(lǐng)導(dǎo)定位，還有邏輯思維、交流和說(shuō)服表現(xiàn)能力，異文化的適應(yīng)能力等。特別是定位方面特別強(qiáng)調(diào)，異文化的適應(yīng)能力，你在不同的文化背景下，你看能不能發(fā)揮你應(yīng)該有的作用，這是第二個(gè)方面。
海南社保代理認(rèn)為第三個(gè)方面是適應(yīng)環(huán)境的要求，這個(gè)適應(yīng)也是我們經(jīng)常講的，但是我想在這里講的是一個(gè)換個(gè)角度的說(shuō)法，就是說(shuō)你適應(yīng)環(huán)境的時(shí)候，應(yīng)該有這么幾個(gè)環(huán)境的適應(yīng)。第一次環(huán)境的適應(yīng)是當(dāng)?shù)氐慕?jīng)營(yíng)管理，首先要適應(yīng)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)營(yíng)管理。第二次環(huán)境是法制、法律規(guī)則等等。第三個(gè)環(huán)境是經(jīng)營(yíng)風(fēng)土和社會(huì)制度。第四個(gè)環(huán)境是文化和宗教。
海南社保代理認(rèn)為也就是說(shuō)我們跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的這些人才，到國(guó)外適應(yīng)環(huán)境的時(shí)候，他是有層次上的要求的，第一個(gè)是經(jīng)營(yíng)管理的，然后是法律、法規(guī)都要懂得，經(jīng)營(yíng)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情也都要懂得，最后還要懂得當(dāng)?shù)氐奈幕妥诮?，這一點(diǎn)也是很重要的。所以說(shuō)，你是不是真正的適應(yīng)了當(dāng)?shù)氐膰?guó)際環(huán)境要看你對(duì)當(dāng)?shù)氐奈幕妥诮淌遣皇橇私?，了解多少，是不是能夠很好的適應(yīng)。所以我在這個(gè)想特別強(qiáng)調(diào)一下，國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的人才代培養(yǎng)的要求的時(shí)候，有的同志說(shuō)這根本不可能，有的說(shuō)太難找，等等。但是我們?cè)谶@個(gè)里強(qiáng)調(diào)，我們講的人才，這是一個(gè)比較全面的定義，但是我們說(shuō)真正的人才，我們還要強(qiáng)調(diào)，他是應(yīng)該有自己的特長(zhǎng)，在某些方面有自己的擅長(zhǎng)，然后不斷的在進(jìn)行培養(yǎng)這才是企業(yè)在國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的時(shí)候所需要的人才。