海南人才在線：如何做好企業(yè)培訓(xùn)（二）
來自：田福招聘網(wǎng)
發(fā)布時間：2016-04-01 10:30:00
海南人才在線企業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)校的教育差別是非常大的，這兩者是截然相反的兩件事情，企業(yè)培訓(xùn)的目的是提高員工的技能來實現(xiàn)企業(yè)業(yè)績的增長，教育的目的就是傳授知識。在學(xué)校教育是以知識為基礎(chǔ)，在企業(yè)培訓(xùn)里是以能力為基礎(chǔ)。教育和培訓(xùn)的設(shè)計也不同，學(xué)校里是以嚴(yán)格的年級為區(qū)分，企業(yè)里培訓(xùn)的設(shè)計是以崗位的要求來設(shè)計的，什么技能可以幫助他做更多的業(yè)績，這項技能才是應(yīng)該培訓(xùn)的。培訓(xùn)和教育反饋的方式不同：海南人才在線教育的反饋就是學(xué)生字課堂的表現(xiàn)，學(xué)生在課堂的表現(xiàn)就是學(xué)生是否認(rèn)真接受教育、取得學(xué)習(xí)效果的反映，企業(yè)培訓(xùn)的反饋不是課堂的反饋，課堂的反饋在培訓(xùn)中所占的比例會非常非常的少，課堂的反饋只是對授課人員講課技巧的反饋，員工學(xué)沒學(xué)到這種技能，是否能夠使用這種技能，只有在以后的實際工作中才能得到體現(xiàn)，只有在培訓(xùn)后部門的經(jīng)理對員工輔導(dǎo)去學(xué)習(xí)這些技能，海南人才在線所以一項培訓(xùn)的好壞不是在培訓(xùn)結(jié)束之后就知道，在學(xué)校教育里提倡做的事情在企業(yè)培訓(xùn)中是限制做的，在學(xué)校教育里限制做的在企業(yè)培訓(xùn)中是提倡做的。在學(xué)校教育中限制學(xué)生上課說話，限制學(xué)生上課走動，由于我們從小就接受這樣的教育，所以當(dāng)我們走到工作崗位上時，我們首先想到的也是這樣，認(rèn)為我們要安靜的聽講，要認(rèn)真的記筆記，其實這些在企業(yè)的培訓(xùn)中不僅沒有好的效果，反而會減少培訓(xùn)成功的可能性，海南人才在線限制了成年人的參與，限制了成年人學(xué)習(xí)的積極性，所以在企業(yè)培訓(xùn)中應(yīng)該允許互相探討、分享經(jīng)驗，這兩種概念是完全不同的。在培訓(xùn)中強調(diào)的是輕松活躍，不強調(diào)緊張、嚴(yán)肅，很多企業(yè)培訓(xùn)失敗的原因就是將培訓(xùn)變成了課堂式的教育，這種方法就是錯誤的方法，不可能取得一個很好的效果。培訓(xùn)的方式不應(yīng)同教育一樣只是簡單的講述，講述只是其中一種，我們應(yīng)靈活運用，選擇適合公司的培訓(xùn)方式。