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來自：田福招聘網
發布時間：2016-04-19 17:49:54
海口社保代理認為而且你還要面臨貧富差距，發展水平差異等等。印尼為我們提供了一個很好地例子，理論上它是一個發展中國家，但是其2億人口中有10%生活水平與歐洲的中上階層生活水平相當，有0.5%的人甚至更好，而且他們中大多數住在一些大城市，如雅加達、梭羅、萬隆等，因此在一塊相對較小的地區的消費潛力要比荷蘭還要大。所以我們必須把傳統的在成本領先和質量之間的權衡或者是采用先進技術的設計與傳統的設計之間的權衡放在一邊，而應該同時用不同種方法來處理相同的市場，另外一個問題牽涉到在亞洲市場上成功的關鍵因素。
?？谏绫４碚J為歐洲商業管理學院的雷舍爾進行的研究表明，通常歐洲公司在資金量上并不缺乏，但在質的因素方面卻存在問題，我們來看看他們的結論。在亞洲市場上成功的關鍵，收集亞洲市場的可靠信息室非常困難的，這樣的信息通常是不完全的或者根本做不到。
?？谏绫４碚J為在亞洲做生意，一張關系網是必要的前提條件，建立一張關系網需要花很長的時間，許多西方的經理人要么沒有足夠的耐心，或者是在亞洲呆不了多久，因此建立不起來一張關系網。
?？谏绫４碚J為在亞洲投資比在西方國家投資需要更有長遠的目光，在亞洲市場上成功需要有很大的耐心，因為在投資和管理開始產生效益之前需要很長一段時間，當然為了實施你的戰略，你必須有適當的生產設備。迄今為止進行的每一項研究都表明，與亞洲本地公司比起來，歐洲公司并不缺乏資本和原材料，但是缺乏信息和人員西方公司通常缺乏，必要的吸引當地最優秀人才的透明度。日本人、韓國人寧愿為本國公司工作，也不愿意去那些聲名卓著的歐美公司。即使是你成功的吸引了優秀人才想留住他們也是非常困難的。就像新加坡的雀巢公司的技術部門抱怨說，雖然他們可以招到最好最優秀的員工，卻很難培養他們的忠誠度一樣，所以在亞洲投資的西方公司應該有更多的耐心來等待成功。