海南人才在線：股東價(jià)值（一）
來自：田福招聘網(wǎng)
發(fā)布時(shí)間：2016-05-11 15:28:47
今天海南人才在線和大家說一說股東權(quán)益，但是以銀幣故事作為開頭。一個(gè)人要去旅行，他把他的仆人叫來。并將其財(cái)產(chǎn)委托給他們，他給其中一個(gè)人5個(gè)硬幣，另一個(gè)人兩個(gè)，第三個(gè)人一個(gè)。得到5個(gè)硬幣的人馬上做起交易，并掙到另外5個(gè)硬幣。得到兩個(gè)硬幣的人，也掙到了倆那個(gè)硬幣。但是得到一個(gè)硬幣的人，卻在地上挖了一個(gè)洞，將錢埋了起來。過了很久，主任會(huì)來與他們結(jié)賬，得到5個(gè)硬幣的人說我又得到5個(gè)。主人說既然你對小事都如此忠實(shí)，我將賦予你重任。得到一個(gè)硬幣的人說，主人我知道你是一個(gè)要求嚴(yán)格的人，在沒有播種的地方收獲，所以我將錢埋在地上。你這個(gè)懶惰的壞仆人，你應(yīng)該把我的錢存到銀行。于是將這個(gè)仆人趕走了。
海南人才在線認(rèn)為關(guān)于硬幣的這個(gè)寓言，已經(jīng)有2000年的歷史了，但是很難為介紹股東價(jià)值的節(jié)目找到逼著更恰當(dāng)不過的開頭了。你可能已經(jīng)意識到今天的股東就是寓言的主人，主人希望他的硬幣成倍的增加，同樣的，今天的股東希望看到他們的股本價(jià)值在增長。今天的管理者就像寓言的仆人，有些管理者，從股東利益出發(fā)去履行責(zé)任，而有些則沒有。從股東利益出發(fā)的會(huì)得到股東們的支持，那些不作為的則要小心了。
在你閱讀年報(bào)、聽取公司演講或閱讀商業(yè)文章時(shí)不可能不遇到“股東價(jià)值”這個(gè)詞，它的含義是什么，如何衡量，為什么公司當(dāng)為股東價(jià)值而經(jīng)營，顧客、雇員、供應(yīng)商，甚至整個(gè)社會(huì)從哪里介入，為什么我們稱它作股東價(jià)值，和利潤難道不是同一回事情么。許多管理者會(huì)為難我，為什么股東價(jià)值會(huì)取代利潤成為公司的目標(biāo)，海南人才在線認(rèn)為首先你要明白利潤和股東價(jià)值不是一回事，利潤可與年收入對比，是一個(gè)衡量單個(gè)一年內(nèi)公司業(yè)績的標(biāo)準(zhǔn)。但是公司的價(jià)值并不僅是一年的利潤。價(jià)值應(yīng)當(dāng)反映公司未來較長時(shí)期內(nèi)創(chuàng)造利潤的能力，也就是使公司現(xiàn)在具有價(jià)值的未來盈利能力。