由此海口人才在線認(rèn)為大家就知道，我們在企業(yè)里面用制度不能解決的，或是制度解決起來很困難的。這個(gè)部分，我們叫做文化。那什么叫做戰(zhàn)略？海口人才在線認(rèn)為所謂戰(zhàn)略的就是未來的。我們企業(yè)對未來的判斷和未來的這樣一些理念。那我們作為一家公司，對未來我們?yōu)槭裁匆雠袛啵亢？谌瞬旁诰€認(rèn)為因?yàn)槲覀冏鳛橐粋€(gè)人，他需要知道他干的這件事情的未來是什么？海口人才在線比如說你開車，你不知道我開到哪里去，你會(huì)心里發(fā)慌，無論我給你多少錢，說你順路開就完了，我叫你怎么開就怎么開，你心理什么感覺？所以由此就知道了，大家作為司機(jī)的時(shí)候，你不僅僅要給他錢，說你開就行了。另外你還要告訴他，你開到哪里去。那企業(yè)的戰(zhàn)略其實(shí)就是回答,企業(yè)要向哪里去。這就是戰(zhàn)略，要回答開到哪里去的路線，這也是戰(zhàn)略，由此我們就知道了，海口人才在線認(rèn)為所謂的戰(zhàn)略文化就是用文化的方式來回答。企業(yè)要到哪里去。那企業(yè)到哪里去？海口人才在線認(rèn)為有四個(gè)指標(biāo)。第一個(gè)就叫遠(yuǎn)景，也就是說未來，我們要成為一家什么樣的公司，這叫遠(yuǎn)景。第二個(gè)叫使命，使命是為了服務(wù)客戶的，就是我給客戶什么樣的價(jià)值，這叫做使命，第三我們叫價(jià)值觀，就是我們說什么好，什么不好，我們要支持什么，反對什么。我們要鼓勵(lì)什么，打擊什么？這個(gè)叫價(jià)值觀。第四個(gè)叫戰(zhàn)略目標(biāo)，就是我們怎么來實(shí)現(xiàn)自己的遠(yuǎn)景，怎么樣在這個(gè)過程當(dāng)中，通過我們的使命，我們的價(jià)值觀的堅(jiān)守，一步一般的實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。我們叫做戰(zhàn)略目標(biāo)的安排。所以一個(gè)文化戰(zhàn)略包括了什么？海口人才在線認(rèn)為包括了四個(gè)部分。公司遠(yuǎn)景，使命，價(jià)值觀，最后是戰(zhàn)略目標(biāo)。