海南/海口勞務(wù)派遣認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是擁有一定權(quán)力和地位的個(gè)人或集團(tuán)。通過(guò)自身的作用，指引和影響他人或組織，在一定條件下實(shí)現(xiàn)某種目標(biāo)的行為過(guò)程。領(lǐng)導(dǎo)是針對(duì)一班被領(lǐng)導(dǎo)的群眾而言，如果沒(méi)有群眾，也就無(wú)所謂領(lǐng)導(dǎo)，所以領(lǐng)導(dǎo)的作用必須是在團(tuán)體中才得到體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)作用常常體現(xiàn)在人類(lèi)行為或團(tuán)體生活某一方面，或是幾個(gè)方面，而非全部。領(lǐng)導(dǎo)者必然對(duì)社會(huì)上一群人有一定的影響，這種影響體現(xiàn)在一是自然的領(lǐng)導(dǎo)一群人；另一種是勉強(qiáng)使一群人服從于自己的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)者依賴(lài)，越高層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)人越依賴(lài)他人來(lái)完成自己的職責(zé)。

海南/海口勞務(wù)派遣認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)力是指能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的激情與想象力，使之能與領(lǐng)導(dǎo)一起全力以赴完成企業(yè)成長(zhǎng)目標(biāo)的能力。它一般由影響力、認(rèn)知力、驅(qū)動(dòng)力、指導(dǎo)力構(gòu)成。

海南/海口勞務(wù)派遣認(rèn)為如果領(lǐng)導(dǎo)者想讓人們追隨，必須堅(jiān)持八條實(shí)踐原則：1.領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)造一個(gè)共同目標(biāo)，以此來(lái)動(dòng)員下屬，并把他們的力量擰成一股繩，增加凝聚力和進(jìn)取心；2.信任使人們團(tuán)結(jié)在一起，并能創(chuàng)造一個(gè)強(qiáng)有力的、有彈性的組織。未來(lái)建立信任，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)共享信息和權(quán)利；3.一個(gè)組織的能力來(lái)自于人們的參與和努力。領(lǐng)導(dǎo)者要激勵(lì)組織各層次的人，使他們?nèi)硇耐度氲焦ぷ髦校?span>4.領(lǐng)導(dǎo)者需要深入地了解自己，必須能夠適應(yīng)新的環(huán)境，并鼓勵(lì)人們?nèi)ジ滤麄兊募寄堋⒄駣^他們的精神；5.成功的領(lǐng)導(dǎo)者必須積極培養(yǎng)對(duì)于正面差異性的欣賞。在組織里堅(jiān)持互相尊重的文化。6.領(lǐng)導(dǎo)者要密切關(guān)注下屬的天賦，依靠他們的強(qiáng)項(xiàng)，管理他們的弱項(xiàng)，鼓勵(lì)獨(dú)立并富有挑戰(zhàn)性的創(chuàng)新；7.良好的道德規(guī)范能造就成功的事業(yè)。每一位聰明的領(lǐng)導(dǎo)者都會(huì)有一個(gè)道德指引，知道什么是對(duì)，什么是錯(cuò)；8.社會(huì)性是一種相互承諾，它能激發(fā)出最高的績(jī)效。一個(gè)成熟的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)強(qiáng)調(diào)組織對(duì)周?chē)鐓^(qū)的責(zé)任感。