三亞社保代理公司田福人力認為：多少年來，大多數人一直都以為最重要的是讀書，好成績，進名校才是成功之路，于是智商、家庭背景、受教育程度等等，都曾被我們格外看重。但如今，在情商理論的影響下，我們開始注意到，熱忱的態度、自信、溝通、人際關系才是成功的推動力。1995年，美國《紐約時報》專欄作家、心理學家丹尼爾·戈爾曼在其風靡世界的《情感智商》一書中指出，促使一個人成功的要素中，智商作用只占20%，而情商作用卻占到了80%，情商才是人生成就的真正主宰。情商是一種發掘情感潛能，運用情感能力影響生活和人生的關鍵因素，是人的情緒、情感、意志等各方面的綜合品質，是人在立身、立業乃至于立功時不能忽視的特質，也是人必須具備的生存能力之一。情商不同于智商，它不是先天注定的，而是由3種可以學習的能力組成，即了解自己情緒的能力、控制自己情緒的能力和激勵自己的能力。三亞社保代理公司田福人力認為：成功的人首先具備能夠認識自我情緒。其次，情商要求我們能夠做到控制自己的情緒，在遇到麻煩事的時候，不要亂了陣腳；當別人批評、誹謗、質疑我們時，要能控制心中的怒氣，用理智和克制去對待外界；當巨大壓力來臨時，也要學會用淡泊的心境去從容面對。學會激勵自己，當遭遇挫折、陷入事業瓶頸或人生低潮，看不到希望的時候，懂得鼓勵自己前進，告訴自己要站起來，未來還大有可為。三亞社保代理公司田福人力認為：悲觀的人是不可能成功的，也是不能去創業的。懂得贊美周圍的人，會肯定他的家人、同事、朋友。別人跟他在一起常常會有被重視的價值。“任何團隊的核心骨干，都必須學會在沒有鼓勵、沒有認可、沒有幫助、沒有理解、沒有寬容、沒有退路、只有壓力的情況下，帶領團隊一起獲得勝利。成功只有一個定義，就是對結果負責。如果單單靠別人的鼓勵才能發光，最多算個燈泡。然而要必須成為發動機，去影響其他人發光，那時自然就是核心！”當今時代，信息如此發達，人們可以通過很多途徑獲取知識，獲得更高的學歷，但有一點卻無法輕易獲得，那就是情商。現在很多年輕人最缺少的就是認識自己、認識別人、認識他人的情緒和感情、全面了解他人，并且控制自己的情緒，激勵自己去面對痛苦、憂慮、憤怒和恐懼，以及去影響他人的能力和素養。所以，三亞社保代理公司田福人力認為：應該學習尋求激勵自我、影響他人的方式方法，學習管理理念和為人處世的道理，從而提升個人情商，能夠用有限的知識去運作無限的世界。