海口人事代理公司田福人力談職業生涯與條件先做一個假設，比方說我們到一個公司去做一個員工在大部分的情況下，到一個公司去做一個工人，做一個員工做一個職員，起碼需要具備哪些最基本的條件，很多，我們想一想去一個公司應聘，往往一個公司他會看你的什么條件，學歷這是一個條件，看你的專業，這又是一個條件，還要看你的以驗，有沒有經驗，這也很重要，是不是還有什么，海口人事代理公司田福人力認為還要看你將來有沒有一個發展的潛力，看你的品德，你的個人的素質綜合的素質，還有你的外貌你的長相，你的長相好不好，外貌也很重要，歪瓜裂棗的不要，還有年齡有沒有需要，如98了或今年3歲你不要，性格你的性格，你走到社會上去，你要具備很多很多條件，還有什么你的北景，看你跟中央領 導人有沒有關系，還有健康，你說如五勞七傷，人家不要價值觀需不需要，這是不是也是很重要的，跟公司的價值觀是不是吻合，海口人事代理公司田福人力認為這個也很重要。如搶銀行有搶銀行的價值觀，保衛銀行就有保衛銀行的價值觀，倆概念要有價值觀，還有什么呢？要具備一些條件，其海口人事代理公司田福人力認為這還有一個很重要的東西，就是機會很重要，其實也是一個很重要的因素，如都有了沒那個機會給你，也是很麻煩人際關系很重要，也是一個因素，關系，如去一個公司去應聘的時候很多人，海口人事代理公司田福人力認為這種條件都具備了，你才有可能找到一份工作，然后走向成功。是這概念可能還會想出東西來比方說隨便寫敬業的精神需不需要。海口人事代理公司田福人力打個比方說你這種肯吃苦，是不是也很喜歡的，還有肯吃虧。海口人事代理公司田福人力認為吃苦跟吃虧是兩回事，有人不肯號虧的，他肯吃苦不吃虧，受不得委屈，所以承受力等等。