道理上來講，我們的收入和費用是按照這樣的原則，進行搭配，進行屏蔽的，但是實際的過程工作中，我們可能經常會遇到一個問題就是主營業務利潤和營業利潤的概念問題。海南人才在線告訴大家說對某些企業考察，如果它的主營業務利潤多，我們說這個企業的獲利能力就是比較強，就是比較有生命力，產品就是有前途，但是如果你的主營業務和其它業務劃分不是很清楚的話，想按照這個的規則來判斷就極容易造成失誤，也就是說，有可能你越想準確反而不是那么很準確，唯一的辦法就是我們退一步，我們可以不再只看主營業務利潤，我們可以看它的營業利潤。因為利潤表所表明的只是依靠企業的日常經常活動，所獲取的只是這里邊的收入是經常發生的，這里邊的費用，也是隨著收入的發生要經常出現的，所以營業利潤它能夠比較好的反映出來。

      海南人才在線告訴大家如果一個企業的盈利能力，企業的利潤表的格式有兩種，第一步就是單式步驟，第一項列示所以收入，第二項列示所有費用，第三項就是列示出來利潤，貳這個利潤就是凈利潤把稅也給扣除了，而第二種就是把收入和費用，按照管理的要求做到搭配，第一步算主營業務利潤基礎上，往下一步算出營業利潤，在往下一步算出利潤總額，再扣掉稅我們算出來利潤凈額，在這兩種格式的利潤表當中，世界各國大多采取的就是第二種格式，其實我們國家也是采取的這樣的一種格式，也就是采用多步驟式的利潤表。而關于這一點海南人才在線提醒大家在利潤表格實際上，在我們國家每個都是需要編的，就是每個月都要編一張利潤表，而每個月編制利潤表的時候，我們這個表格中一般它是有兩個欄的。

    當我們關注一個企業價值的時候進行衡量，一個企業的獲利能力，通常是我們評價它價值的一個很只要的因素。比如說如果我們是一個上實企業的話，那么上實企業當中，這個企業本身的價值和這個企業獲利的能力，它是有內在聯系的，所以我們可以借助于它來評價企業的價值，海南人才在線告訴大家我們借助利潤表也可以預測企業未來盈利變化的趨勢。