大家常常用一個名詞叫“領導”其實領導這個名詞只是一個職位，也許它帶來的一些權力，也許帶來一些地位，可是人家都在叫你領導的時候，你必須要像一個領導。海南招聘網田福人力和大家說領導和領袖的概念，其實領導和領袖是不太一樣的，當人家都在叫你領導的時候，你也許不像個領袖，也許大家認為你是個領袖的時候，你必須是個領導，一般這兩個名詞是有區別的，在國外不太喜歡叫領導這個字眼。在公司里面最多喜歡叫你的頭銜，必須說張經理、陳廠長，李副總這樣子已經很不得了了，叫領導的其實還是比較少的，現在更流行的觀念是連職位都不太喜歡叫，他們都只叫協調人，協調的意思就是協調資源。

一個領導者一定是協調資源的，大家都知道在國外人們通常是連職位都不叫，都是叫名字的。海南招聘網田福人力覺得其實這些說明職位是沒有太大的意義，叫領導也是沒有什么也沒有什么太大的意義，最重要的是做一個領袖是來協調資源的，讓大家知道就人力、物力、財力做一個分配，完成企業的目標，這是一個最重要的。所以做一個領袖不一定讓別人叫你領導，當人家都在，當別人都叫你領導的時候你也不見得是一個領袖。前一陣子中央電視臺有一個很重要的節目，我相信很多人都看過，叫做《大國崛起》是九個國家如何成長為一個大國的。其中包含了美國、英國、法國、德國、日本、俄羅斯、意大利、西班牙和葡萄牙這九個國家。就是大國崛起通常具備三個條件。

第一個條件是這個國家一定有一個英明的人，也就是高端的領袖，第二個這個國家一定是非常重視教育，第三個這個國家一定是凝聚名族的文化。在我國我們絕對是具備了對教育的普及和重視，以及重新恢復我們中華名族的這種文化來凝集我們的這個名族。海南招聘網田福人力想這個是大家都非常清楚的，可證明大國崛起的第一個條件就是要有一個高瞻遠矚的領袖。一談到大國崛起一定會有一個領袖，這等于是一個企業也需要有這樣的員工人物，這是一樣的道理。