馬雪征說過這樣的一句話，我既不懂IT背景又不懂財務，但是我只知道兩件事情，一個是方向，一個是團隊，你看，只要把人管好就OK了，所以馬雪征的成功在于認清團隊，組織成功，所以我們可以說她的組織力很好，所以說一個不懂IT,應該說很少摸過IT或者是不了解財務的人，能夠把聯想電腦做起來，還做個首席財務官，還做執行的董事長和副總裁。海南招聘網田福人力認為她講的話很有道理，我要記住兩件大事，一個是清楚方向，第二個是組建團隊。這個案例說明了組織力的重要性。寧高寧先生原來是華潤集團的總裁，寧高寧進入中糧集團時間很快，他低下有三十四個事業，這個要好好地把它組織起來真的是很不容易。

寧高寧集團在他的中糧集團低下，有大豆、有大米、有玉米、有小米等等，甚至還有酒，甚至于還有物業、有房產，甚至還有經貿。所以低下一共有三十四個還包含了木材，你認為寧高寧先生能不能保障三十四個事業都組織的很好，很有效率的調控他的資源，我們大家可以慢慢的看，其實在中糧集團里面最有名的品牌大概就是那個長城葡萄酒。除了長城葡萄酒以外你能說的出來幾個品牌嗎？這不是寧高寧先生的不對，是他要努力的目標，反正寧高寧先生大概一輩子不可能待在中糧集團。我們可以看一看他離開中糧集團的那一天，他把中糧集團組織成一個什么樣子，打造成一個什么樣子。你就可以感覺出來寧高寧先生管中糧集團的那種本事和當初操控華潤是不是一樣的。

海南招聘網田福人力告訴大家這就是一個很成功的案例，底下一大堆事業的時候，我們看看怎么組織，除了企業家，我們講一個非企業家的事情。看這些明星也猜得出來，張藝謀先生善于調度人的情緒，張藝謀做導演適用于用色彩，善于調度觀眾的情緒以外，還調度演員的激情。所以張藝謀這個導演組織力很強，一堆人、一堆布景、一堆道具跟一堆故事讓他來組織，所以張藝謀先生有好幾個電影都拍的很好。海南招聘網田福人力認為《十面埋伏》這個戲到底它是不是很有藝術的角度，還是很有一些激情，還是很合乎電影上面說的水準的要求。也就是張藝謀先生在這個地方善于組織人、善于調動情緒、善于組織各種資源。