三亞人事代理公司田福人力想說(shuō)：現(xiàn)代行為心理學(xué)對(duì)于人類的決策力研究十分重視，如何去解決整個(gè)過(guò)程以及決策可能出現(xiàn)的后果，是很多行為心理學(xué)家的重點(diǎn)研究課題。不管怎么說(shuō)，我們都必須主動(dòng)去把握生活中的各種決定，利用自己的能力去獲取自己想要的東西，而不是將決定權(quán)交到別人手中，更不是找出各種各樣的理由來(lái)進(jìn)行拖延。心理學(xué)家還專門通過(guò)一個(gè)實(shí)驗(yàn)，來(lái)觀察幾組猶豫不決的人和果斷的人是如何做出自己的決策的。主要研究青少年的同一性發(fā)展過(guò)程，他曾指出，具有同一性的特別青少年甚至成年人，通常不喜歡了解自己的優(yōu)缺點(diǎn)，也不喜歡挖掘自身的潛力，更不想知道自己到底是一個(gè)怎樣的人。相反，沒(méi)有同一性的人通常對(duì)于自身和外界十分有興趣，心理學(xué)家將這類人稱為信息化人。拖延癥患者通常就具有同一性的特點(diǎn)。心理學(xué)家在認(rèn)真觀察了幾組猶豫不決的人與果斷做事的人之后發(fā)現(xiàn)，做事猶豫拖延的人總是處于逃避自我的狀態(tài)，他們總是不了解自己身上的優(yōu)缺點(diǎn)，無(wú)論做什么事情都是如此。而做事果斷的人則知道擅長(zhǎng)什么不擅長(zhǎng)什么，也知道自己心里真正想要的東西。最后心理學(xué)家總結(jié)說(shuō)：“如果你是一個(gè)喜歡拖延，做決定總是在猶豫的人，其實(shí)也有能力做出正確的決定，并且向那些導(dǎo)致你猶豫的不理性想法發(fā)起挑戰(zhàn)。”三亞人事代理公司田福人力想說(shuō)：很多人在做決定的過(guò)程中過(guò)于拖延，最終導(dǎo)致了決定的錯(cuò)誤，這其中究竟發(fā)生了什么，他們自己也不知道。因?yàn)樵谒麄兛磥?lái)，拖延只是幫他們爭(zhēng)取到更多的時(shí)間，而自己所做的決定通常都在自己的把握之中。舉一個(gè)例子：張三和李四一起去看電影，當(dāng)時(shí)上映的影片足有10部，他們可以從中選擇自己喜歡的。在售票窗口前，張三問(wèn)李四想看什么電影，有啥推薦？李四回答無(wú)所謂，讓張三做決定。張三想了一會(huì)，遲遲沒(méi)有做出決定，李四在旁邊催促，趕緊做決定。張三一臉為難，又掏出手機(jī)查閱每部影片的看點(diǎn)。時(shí)間就這樣一點(diǎn)點(diǎn)過(guò)去了。一旁的李四心急說(shuō)，快點(diǎn)做出決定吧，不然在過(guò)幾分鐘要放映了。張三白了李四一眼說(shuō)，那還是你決定吧！李四表現(xiàn)十分為難，可還是從10部電影里隨便挑了一部。很顯然，那并不是一部最好的電影。在上面的案例中，李四一直讓張三去做決定 ，因?yàn)檫@樣可以逃避責(zé)任。如果張三選擇的電影還不錯(cuò)，那么看完電影后，兩個(gè)人都會(huì)感到十分愉快，也會(huì)感到滿意?？呻娪耙呛軣o(wú)聊、很乏味，和兩個(gè)人的期望有所出入，那么李四就能夠埋怨張三選擇的電影。甚至還可以中途離開(kāi)，完全不用顧慮張三的感受。其實(shí)，李四不管出于什么目的，都拖延了做決定的時(shí)間。因?yàn)樽詈笏l(fā)現(xiàn)張三同樣猶豫不決、而電影馬上要放映時(shí)，也只能自己做出草率的決定。在最后關(guān)頭，他并沒(méi)有太多的時(shí)間進(jìn)行思考，所以決定基本上都是依靠自己的直覺(jué)，這樣出現(xiàn)錯(cuò)誤的幾率就更大了。三亞人事代理公司田福人力想說(shuō)：拖延與決策失誤就像是一對(duì)孿生兄弟，總會(huì)結(jié)伴出現(xiàn)在我們的人生中。隨著拖延的時(shí)間越來(lái)越長(zhǎng)，出現(xiàn)決策失誤的可能性越來(lái)越大。所以，拖延不可能給你爭(zhēng)取到更多的時(shí)間，讓你能夠在不慌不忙中做出最完美的決定，它只會(huì)麻痹你的神經(jīng)，讓你在不知不覺(jué)中走向錯(cuò)誤的絕境。