關(guān)于社保代繳平臺的選擇，海口田福人力資源認(rèn)為，要慎思之明辨之，亮出火眼金睛查看是否符合這五個條件，如果都符合那就放心大膽的選擇，否則要小心一著不慎社保斷繳不說還被騙了社保款。

       首先要看資質(zhì)是否合規(guī)

       社保代繳公司和其它服務(wù)性公司不一樣，需要有政府的認(rèn)證許可才能運(yùn)營。所以資質(zhì)是否合規(guī)是要考慮的第一要素，只有擁有《營業(yè)執(zhí)照》、《人力資源服務(wù)許可證》、《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》才有代理社保的資格。

       二看服務(wù)是否專業(yè)

       社保代繳是專業(yè)性極強(qiáng)的服務(wù)，并不是隨意租一個辦公場所，雇傭幾名職員，開發(fā)一個小程序或APP就成了。他背后涉及每個城市的社保政策，與政府部門的對接，社保增員減員單的生成和提報(bào)等等具體復(fù)雜工序。一家優(yōu)質(zhì)的代繳公司，一定是擁有一支專業(yè)高效、經(jīng)驗(yàn)豐富的團(tuán)隊(duì)，能提供及時高效并專業(yè)的服務(wù)，并能實(shí)時跟進(jìn)繳納進(jìn)度，以最快的速度響應(yīng)解決用戶的問題。很多人代繳社保是為了購房落戶孩子上學(xué)等需求，事關(guān)重大，如果沒有這份售后保障就直接拜拜吧。一旦中斷或漏繳，損失將無可估量。

       三看價格是否合理

       世上沒有真正物美價廉的產(chǎn)品，所謂低價也只是一個噱頭。基本上，想要獲得高品質(zhì)的商品或是優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，還是需要支付對等的費(fèi)用。社保繳納基數(shù)是國家統(tǒng)一規(guī)定的，社保款打入地稅再劃進(jìn)社保賬戶，但代繳服務(wù)費(fèi)每個代繳平臺不同，從幾十元到幾百元不等。一筆社保代繳工作，平攤到工作量和成本開支上，你相信十幾二十元的服務(wù)費(fèi)能夠服務(wù)周到?能夠反復(fù)校對不會出錯?不會漏繳斷繳?是否會以低價為策略，等后續(xù)具體的社保服務(wù)，例如辦社保卡，申請醫(yī)療報(bào)銷，生育備案等再另外收取高額費(fèi)用?

       總之不以低價為導(dǎo)向，而應(yīng)該從綜合實(shí)力和性價比出發(fā)，如果收取合理的一筆服務(wù)費(fèi)后再無隱形消費(fèi)即所謂的一價全包，寧可選擇后者。

       四看整體規(guī)模怎么樣

       社保代繳是新興行業(yè)，在快速發(fā)展中也秉承了優(yōu)勝劣汰的市場規(guī)律，做的好的例如全國首創(chuàng)的通過微信端在線繳納社保的“無憂保”注冊規(guī)模已經(jīng)達(dá)到了100萬+的水平，而且可以把社保代繳的服務(wù)輻射全國各地，并獲得大投行的青睞。這是實(shí)力的象征，也是品牌積累打下的基礎(chǔ)，所以用戶在選擇的時候也可以從平臺的整體規(guī)模與實(shí)力來做對比分析，擇優(yōu)而選。

       五看如何處理社保調(diào)基

       每年6、7月社保局都會根據(jù)上一個年度的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況來重新定義一個社保繳納基數(shù)，由此就面臨了要補(bǔ)因最低基數(shù)調(diào)高后的社保款。優(yōu)秀的平臺已經(jīng)預(yù)先按照國家的政策和指導(dǎo)方針做了預(yù)收處理以避免出現(xiàn)漏繳少繳的情況。而普通平臺就以現(xiàn)行的政策繳納，等來年社保調(diào)基后再催收，費(fèi)用不透明，過程不清晰，而且一旦疏忽錯過補(bǔ)繳的時機(jī)，就在社保局留下了不良記錄。社保調(diào)基的處理直接體現(xiàn)了平臺的專業(yè)性和預(yù)見性，大家在選擇的時候也需要重視。

社保代繳是社會發(fā)展的必然產(chǎn)物，也是國家政策風(fēng)向的必然追求，跳槽中的小伙伴，辛苦經(jīng)營自己小事業(yè)的靈活就業(yè)人員，都希望你們能夠挑選到高品質(zhì)服務(wù)專業(yè)性強(qiáng)的代繳機(jī)構(gòu)，無社保不人生，讓社保助力人生的每一步。

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