瓊海社保代理公司田福人力招商會上談成的項目能否落地，是來瓊投資企業關注的熱點。海南2017年招商引資簽約396個項目，協議投資額6000多億元。但有251個簽約項目尚未開工，累計完成投資僅270多億元。一些企業負責人表示，理解政府部門會遇到新問題，但應從服務企業的角度出發研判實際，主動尋找解決方案。

      “真心想來的企業，看中的不是稅收補貼，也不是招商口號，而是有沒有穩定的發展方向、透明的法制環境和高效的公共服務。”剛進駐海南的一家鄉村農旅企業負責人表示。

      “如何迅速把中央的大政方針細化落實，惠及企業至關重要。”王喜歡認為，讓創業者選擇海南，政府要具體細化優勢政策。

       瓊海社保代理公司田福人力面對問題，海南努力找差距、學經驗，從赴全國11個自貿區取經到召開多場懇談會，省委省政府領導班子成員與企業界代表一起找痛點堵點。最近，推出提高政府執行力14條措施，針對10個方面問題下猛藥。

      海南大學教授王毅武認為，急需引進一批可以對自貿區（港）建設發展有影響的領導人才，激發本地干部提升干事辦業務能力，形成鲇魚效應。“建省辦經濟特區之初，海南就曾通過選調方式成功引進了一批有能力的干部。現在仍可以借鑒這一成功經驗。”

     據了解，在中組部、有關部委和各自貿區支持下，海南開展了干部雙向交流掛職。其中，首批來瓊的44名干部，已在各有關單位掛職。今年還將由省級統籌，招錄1000名左右黨政緊缺人才，包括面向國內外公開招聘一批熟悉自貿區、自貿港建設的高端特聘人才，面向中央國家機關、發達省份、國內自貿區等選調一批緊缺人才。

     瓊海社保代理公司田福人力沒有思想大解放，就不會有改革大突破。從爭取優惠政策過渡到落實開放自主權，海南正在進一步發揮敢闖敢試、敢為人先的特區精神，朝著建設美好新海南、改革開放新樣本奮進。