現(xiàn)在不管中大型企業(yè)，或者求職者都比較在乎有沒有五險一金，也有很多人經(jīng)常在問，五險一金其中的五險和一金到底是什么，其中的五險分為：養(yǎng)老險，醫(yī)療保險，工傷保險，生育保險，失業(yè)保險。一金為住房公積金。養(yǎng)老保險是勞動者在年老退出勞動崗位以后，由政府物質(zhì)幫助，保障其基本生活需要的一項社會福利制度。醫(yī)療保險是醫(yī)療費用保險的簡稱，是提供醫(yī)療費用的保險，它是健康保險的主要內(nèi)容之一。工傷保險是指國家和社會為在生產(chǎn)、工作或在規(guī)定的某種特殊情況下，遭受意外傷害或職業(yè)病的勞動者。提供醫(yī)療服務(wù)、生活服務(wù)等。

    調(diào)查顯示，超過半數(shù)的大學(xué)生都不了解什么是“五險一金”，有學(xué)者擔(dān)心，大學(xué)生社保知識匱乏，初入職場難免吃虧上當(dāng)，大學(xué)生應(yīng)該惡補(bǔ)一下相關(guān)的社保常識，保護(hù)好自己的權(quán)益。那五險一金到底有什么用處，東方社保代理公司田福人力舉個例子告訴你。一家公司，加入有3個員工、(以A.B.C代表員工名字)A為月薪30000元的項目總監(jiān)，B為月薪8000元的建筑經(jīng)理。C為3000元的新員工。B的月薪只有8000員，可公司需要支付10384員，這是為什么呢？其他人的工資也比實際的要多，這是為什么呢。多出來的一部分呢。是工資為員工繳納的五險一金。舉個例子，B月薪8000員，每個月要繳納養(yǎng)老保險由他個人繳納8%.公司繳納14%，醫(yī)療保險個人繳納2%，公司繳納8%,實業(yè)保險個人繳納0.5%，公司繳納1.5%。 生育保險為百分之0.8%，而工傷保險為0.5%，這兩項全由公司繳納，住房公積金則是根據(jù)，公司的情況，由員工個人分別繳納5%到12%。那總體的話，公司每月要為員工繳納29.8%。也就是2384元。而B個人每個月要繳納15.5%，也就是1240元。當(dāng)然，這還要涉及基數(shù)上限，如當(dāng)?shù)厣绫；鶖?shù)為2萬元，而A月則按20000元的基數(shù)去繳納五險一金，如當(dāng)?shù)厣绫＠U納基數(shù)為4000元，C必須要按當(dāng)?shù)刈畹突鶖?shù)4000元來繳納五險一金。