從小我們就被教育著，興趣是最好的老師，要用自己的長處來做事。這句話肯定是很多中國小朋友從小聽到大的，包括現在，這句話依舊影響著我們這一代人，那么，我們的長處在哪里，怎么發現自己的長處、優勢？這個，你真的懂發現嗎？今天，三亞人事代理公司田福人力就來和大家探討下這個問題。

不知大家有沒有發現，我們常在不經意的情況下，詢問身邊的人類似的問題，比如“你覺得我有什么優點優勢嗎？”，“你覺得我這人怎樣”等等，除了想得到一些夸贊以外，這些問題會讓對方感到尷尬。為什么呢？大家想想，其實我們和自己相處的時間是最長的，這么多年了，都不知道自己在某些事情或某些方面有什么優勢，這也是很無奈的事情。不過，三亞人事代理公司田福人力認為這個看似簡單的問題，往往困擾很多人，引發當下很多的現實問題，比如很多畢業生沒有職業規劃，出現越來越多的啃老族，再擇業時期的迷茫，想離職又不敢的為難，創業的困惑等等。

在網絡發達的當今社會，就有很多公眾號、網站或者培訓師針對熱點問題會做好一條條選擇題，讓我們對號入座選擇答案，作為一個輔助工具，幫助大家了解下自己。田福人力就有一期線下課程《職場壓力疏導，團隊效能提升》，有用到類似的方法，關鍵詞的選擇與對比，認識一個你自己都不知道的自己。那么，為什么要發現自己的優勢呢，雞蛋碰石頭打贏的概率有多低，這里不用再說明了，發現自己的優勢就是為了揚長避短，當然短處有時也會小概率的起到關鍵作用。在國人的求職觀念里，都會向面試官展現自己的優勢這無可厚非。

三亞人事代理公司田福人力和大家做個小測試，在白紙上寫下自己的優勢與不足，等你停筆后，看下優勢和不足各有幾條，很多人對自己的不足如數家珍，但是優勢往往很少很少，你可以說是中國人含蓄，但真正自我挖掘的時候，卻發現實際真的不知道自己有什么優勢。絞盡腦汁還是覺得自己這不達標那不夠好。那到底要怎么找到自己的優勢呢？