長沙田福人力勞務派遣又稱人力派遣、勞動派遣，是指由具備勞務派遣資質的機構與派遣勞動者訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，其勞動者的工資、社會保險等事宜統一由勞務派遣機構發放與繳納，用工單位再向派遣機構支付服務費用的一種用工形式。

勞務派遣的用工是中國企業用工的補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施 

一、長沙勞務派遣田福人力分享：勞務派遣有兩大的好處1、讓國有企業、機關事業單位突破用工編制的限制。2、為用人單位在勞動合同管理、社會保險辦理等方面提供專業服務，降低人員管理成本。勞動者的工資、社會保險待遇，實際上等于也是由用人單位承擔的，它們支付的費用當中，包括這筆開支和長沙田福人力勞務派遣公司的服務費。長沙勞務派遣田福人力的派遣工和正式工有很大的差別。正式工是用人單位(企業)的人，正式工的人事關系在工作單位(企業)，和企業簽勞動合同。而長沙田福人力勞務派遣工是派遣公司的人，只不過是勞務公司派遣到工作單位上班而已。

二、長沙勞務派遣公司田福人力分享為什么大部份企業都喜歡采用勞務派遣工。1、企業不需要設立專門專人對派遣工進行具體繁瑣的人力資源管理，這些員工的聘用、員工工資發放，各類社會保障的建立以及繳納、工傷申報勞、動糾紛處理等諸多人力資源管理事務性工作由勞務公司負責完成，提高企業員工的管理效率。

2、企業采用長沙勞務派遣田福人力公司的員工用工靈活，管理的效能高，企業可以在旺季時增加勞務派遣員工，在淡季的時候，減少勞務派遣員工。

3、使用長沙勞務派遣田福人力公司員工能夠規避勞動糾紛，企業最怕就是常常遇到勞動糾紛，由于勞務工的勞動關系在人才派遣公司，勞務工與企業沒有勞動合同關系，就算真的發生勞動糾紛也是勞務公司負責。

4、采用長沙勞務派遣田福人力公司的派遣員工能降低招聘成本降低，解決了人才閑置的問題，有利于企業人力資源的優化。