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施女士 - 個人簡歷

期望職業：: 計算機/互聯網類/電子/通信類
期望職位：: 1、人事總監；2、人力資源總監； 3、辦公室主任??
目前月薪：: 0 元
期望薪資：: 無
推薦時間：: 2021-09-02 11:03:26
人才編碼：: 18888
人才簡介：

基本信息

姓名： 施女士 性別： 女 年齡： 41 學歷： 本科 籍貫： 婚姻： 已婚 現居：

邀請面試

教育經歷

1999-09 - 2003-06 湖北文理大學專業：計算機科學與技術?? 人力資源管理勞動經濟 學歷： 本科

工作經歷

2019-06 -- 2021-05 海口佳創天獅科技有限公司人事經理

工作描述：: 1、行政人事相關制度的編制與監督執行。 2、組織制定招聘計劃和招聘方案。 3、負責關鍵崗位員工的選拔、考察、測評。 4、負責建立和完善員工績效管理體系，組織制定員工考核指標體系。 5、組織員工績效考核的實施，并在實施中提供培訓與輔導。 6、負責組織與本部門職能相關的企業內部培訓工作。 7、負責員工的勞動合同簽訂管理。 8、負責定期員工滿意度的調查或以其他方式員工交流，開發溝通渠道。 9、負責員工離職面談和勞動爭議的協調。 10、負責制定年度薪酬標準體系及年度業績核算標準。 11、負責申核各部門工資核算。 12、根據公司制度批復各分部月度盤點結果做處理意見。 13、根據公司制度批復各部門特殊事件做處理意見。 14、年度考評、年終核定。 15、完成上級領導交給的其他工作。

2016-03 -- 2018-05 海南夏蕙貿易有限公司人事經理

工作描述：: 一、負責集團公司的人員招聘儲備工作，并做好公司內部事務的協調工作。二、負責制訂公司行政、人事規章制度并監督執行；負責制定各部門績效考核方案并按月實施。三、負責文件擬定、印發等工作，指導各部門管理好相關文件、資料。四、負責公司行政、人事、后勤、安全等工作的管理、檢查、監督和執行。五、負責公司資產、車輛的管理。六、負責監督公司員工學習培訓的執行。七、負責公司會議的籌備與安排，并做好會務以及會議紀要。八、負責公司對外聯絡工作和應急事務的處理。九、指導集團行政部部門成員以及各分子公司行政部開展工作。十、協助董事長開展管理工作以及上傳下達工作。十一、完成領導交給的其他工作。

2011-06 -- 2015-12 海南桑德水務有限公司（環保上市公司）人事經理兼辦公室主任

工作描述：: 1.組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓體系等規章制度、實施細則和人力資源工作流程，并組織實施，監督、協調、檢查執行情況。 2.根據公司的整體發展戰略規劃，組織擬訂機構設置、崗位職責設計和定員定編方案，對公司組織架構設計和人員調配提出合理改進方案。 3.統籌監控招聘工作，甄選合適的人員。 4.組織公司薪酬福利管理工作，監督公司年度薪酬福利計劃及薪酬福利調整方案的編制，審核月度薪酬福利發放統計表。 5.組織公司員工的績效管理工作，審定績效考核結果。 6.統籌監督制定公司員工的培訓計劃，審定、監督根據公司發展需要安排的培訓課程。 7.監督勞動合同的簽訂，組織受理勞動爭議和員工投訴，并聯合相關部門妥善解決。監督各類人事事務工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續辦理等事宜。 8.負責保管使用企業圖章和相關證件。 9.負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。 10.負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。 11.完成上級交辦的其他相關工作。 2013年、2014年分別被評為年度優秀管理者。

2004-03 -- 2011-05 百腦匯（杭州）電子信息有限公司（外資） HR

工作描述：: 1、協助總監做好公司人力資源的整體規劃和實施計劃； 2、對公司的人力資源進行分析和計劃；做好人事專員日常工作，協助總監進行監督和實施。 3、公司人事規章制度的編制、修改、執行、檢查及違紀處罰。 4、編制公司培訓計劃，并組織各部門實施，對培訓效果進行評價。 5、各部門績效考核方案編制，研究工作績效考核系統和意度評價系統，制定紀律獎懲制度，以工作職責來制定績效考核標準，以及員工績效考核和部門績效考核工作的開展實施和后期效果跟蹤、測評并總結。

培訓情況

2007-09-29 -- 2007-10-18 荊門市職改辦助理工程師

詳細描述：: 計算機科學與技術

語言能力

聯系方式

招聘職位

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              行政主管
            
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              接待/展廳講解

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