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- 個人簡歷

期望職業:
經營/管理類
期望職位:
經理、大區經理
目前月薪:
0
期望薪資:
推薦時間:
2013-01-29 17:01:27
人才編碼:
531
人才簡介:
●接受過大型外資企業全面管理和行銷管理的專業培訓、有先進的管理模式和豐富的管理經驗; ●有制定和實施企業發展戰略、年度經營計劃之經驗; ●熟悉大型現代企業銷售、供應、生產、人事行政、財務、品管、市場等管理流程之經驗; ●有對銷售通路建設實行封閉式管理和數字化行銷分析、行銷總結及有對采購節點企業采購管理之經驗; ●有整合、建設員工隊伍之經驗和具良好的計劃、分析、檢查、控制、組織、協調及決策等務實操作經驗; ●熟悉大型企業的營運管理、資本運作的綜合性協調與生產組織及財務知識; ●有企業IOMC成本

基本信息

姓名: 性別: 年齡: 學歷: 籍貫: 婚姻: 現居:
邀請面試

教育經歷

  • 中國人民大學 企業管理 學歷: MBA
  • 四川農業大學 農經 學歷: 本科

工作經歷

2009-1 -- 2012-3 四川通威股份有限公司(上市公司,300億企業規模,110家分子公司.飼料、食品、建筑)( 總經理、大區總經理
工作描述:
1.擔任通威集團成都通威飼料有限公司總經理、沅江通威飼料有限公司總經理及兩湖片區總裁; 2.是通威110家分子公司中最大十個生產規模企業總經理之一,年凈利潤在千萬元以上; 3. 全面負責、主持公司及大區企業的日常經營管理和業務活動。對公司重大投資、經營活動決策。 4. 擬訂和組織實施公司及大區發展規劃、年度經營計劃,負責完成責任目標和年度計劃銷量、利潤指標。 5. 建立健全公司及大區的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。主持每月(周)的工作例會。 6. 定期巡視各部門工作進展情況,及時發
2007-1 -- 2009-1 四川波鴻集團實業有限公司(58億規模,藥業、機電、農業、賓館、汽車4s及部件生產、房產等40家分公司) 集團副總經理
工作描述:
1.在管理上引領了企業進入精細化管理、多元化經營、品牌化發展全新領域; 2.全面負責集團公司經營管理工作,日常工作向集團總經理、董事長匯報。 3.聽取分公司總經理、集團各部門的工作請示匯報,并對各個分公司主管及各部門的工作進行指導監督。 4.參與制定公司的發展戰略、年度經營計劃及年度目標責任書,并帶領團隊組織落實。 5.組織制定公司的年度預算和損益方案,并跟蹤、控制。 6.組織建立健全子公司的規章制度,并簽發實施、監督實施。 7.制定公司內部管理機構設置和調整方案,并報請總裁批準后實施。
2003-1 -- 2007-1 希杰飼料(貴陽)有限公司(韓國三星電子母公司) 總經理
工作描述:
1.是韓國三星集團母公司。 2.年營業額在1.5億以上; 3.全面負責公司的全面經營管理工作,重大事情向總裁匯報。 4.接收公司副總經理、各部門的工作請示匯報,并對主管副總及各部門的工作進行指導監督。 5.參與制定本公司的發展戰略、年度經營計劃及年度目標責任書,并帶領團隊組織落實。 6.組織制定本公司的年度預算,并跟蹤、控制。 7.組織建立健全子公司的規章制度,并簽發實施、監督實施。 8.制定公司內部管理機構設置和調整方案,并報請總裁/執行總裁批準后實施。 9.負責公司的團
1999-12 -- 2003-1 正大(宜昌)有限公司 副總經理/副總裁
工作描述:
1.是芬蘭在中國投資的飼料酶制劑固體發酵生產企業; 2.年營業額在2億元以上; 3.負責主管市場調研、營銷管理,產品定位,完成公司年度銷售目標和利潤目標; 4.負責營銷團隊的建設,團隊成員的培訓及管理; 5.制定市場營銷計劃,推廣并監督實施及行銷總結、行銷分析; 6.負責管理外部合作伙伴,建立客戶檔案,作好客戶關系管理; 7.組織建立系統的市場調查和分析工作機制,了解市場的變化,總結市場變化的內在規律,為公司提供決策支持; 8.做好外部的公關,確保公司在當地知名度和品牌的提升;
1994-12 -- 1999-12 重慶正大有限公司 經理
工作描述:
是集團在中國投資的現代農業領域獨資企業; 2.年營業額在4億以上; 3.負責市場調研、營銷管理,產品定位,完成公司年度銷售目標和服務; 4.負責營銷團隊的建設,團隊成員的培訓及管理; 5.制定市場營銷計劃,推廣并監督實施及行銷總結、行銷分析; 6.負責渠道建設及管理,建立客戶檔案,作好客戶關系管理; 7.組織建立系統的市場調查和分析工作機制,了解市場的變化,總結市場變化的內在規律,為公司提供決策支持; 8.做好外部的公關,確保公司在當地知名度和品牌的提升; 9.管理客戶資源
1990-7 -- 1994-12 平昌縣民興鄉政府 財務主管/總帳主管
工作描述:
(1) 負責辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草; (2) 負責日常后勤工作,包括車輛、環境衛生、會務、接待、辦公用品等服務工作; (3) 管理規章制度的建立、修訂及執行監督; (4) 協助建立辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行; (5 作好領導的參謀,及時為領導提供信息和建設性意見; (6 督促有關部門及時完成各項工作,并將監督情況及時反饋給領導; (7 負責對外聯系、宣傳工作; (8 負責部門的評估與考核; (9 完成領導交辦的任務。

培訓情況

語言能力

聯系方式

招聘職位

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