這么好的一個得月樓，就這樣慢慢的蕭條下去了，其實各位你只要到那個小小得月樓里面吃過飯，在到麥當勞里面去點一個餐，你馬上就會發現那兩個員工不太一樣的，都是蘇州人嘛，有什么不太一樣的呢，那個樣子就是不一樣的，所以這就表示，這是教育出來的，所以人家講的很有道理，強大的民族跟強大的企業都是教育出來的，絕對不是天生的，我終于體會，強大的民族和強大的企業，通通都是教育出來的，而不是天生的，我就不相信那個日耳曼人天生就是優秀的。我們旁邊那個小日本人天生優秀，不是這樣的，他們是教育成優秀的，是不斷在教育，讓他們變成優秀的。

    因為我們生下來就是一張白紙，其實人一生下來就是一張白紙，完全是看教育，所以從這里看的出來，員工要教育，客戶就會被照顧，利潤才會跑出來，我們在看看，另外一位管理大師講了一句什么話，聽說大師在上海跟北京已經開了分院，帶走我的員工，把工廠留下，不久后工廠就會長滿雜草，拿走我的工廠把我的員工留下，不久后我們還會有更好的工廠。

    大家可能有的是做服務業的，也就是說做運營之類的，不是說制造業的，那么我們可不可把工廠改成大樓，辦公室，帶走我的員工，把辦公大樓留下，不久后，辦公大樓會布滿灰塵，拆掉我的辦公大樓把我的員工留下，不久后，我們還會有一個更好的辦公大樓，你不能這樣講么。有人問過美國的比爾蓋茨，說比爾蓋茨先生，你要是離開了微軟，你能在搞一個相同的微軟么，他先答第一句話說，可以，接下來講了第二句話，如果現在讓我帶走100個人，這表示比爾蓋茨新中非常的明白，美國微軟有今天，是底下那個強大的核心隊伍，他要求的不多，他沒有說那3萬多個都讓我帶走，他沒有，他說只要讓我挑100個帶走，馬上搞一家微軟。

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