有的單位病假工資是按照比例50%或者是60%來發放，這個時候我們不管它是按照什么比例來發放，如果一個人長期住院他就會有一個收入上的損失，第五方面是他的自費項目上的損失，所以我們就要了解清楚自費項目上的損失是我們大家要弄清楚的。

我們就來看看門診，比方說我們今年就買5個針頭或者10個針頭我們是能負擔的起的，沒問題，就幾十塊錢。但是如果我們一旦發生大病自費的項目一下子就上來了，這個時候對于一般人的壓力就會比較大。在北京的時候就有這樣的一個理賠案例，說一個客戶他原來是賺20萬，但是生病以后就花了很多錢，結果是好的治療好了，但是他在治好之后發現原來一年是能賺20萬，但是他在治療好之后一年就只能賺2萬塊了，因為他身體不好了他的工作情況的強度非常高，那這個時候這個病就極有可能再一次的復發，所以他只能做很輕松的工作。所以在這方面的案例我們可以想想，所以一個人得了大病除了他自費的以外項目還需要他治病期間不能工作甚至修養期間不能工作帶來的損失，雖然他錢賺不了了，這個時候我們想如果供房要水電物業費，這些都是需要支出的，車子這個費用呀需要支付，孩子上學我們是不能等的，這些費用任然是要支出所以這個時候對于一個家庭來講。一個人生病了不出去工作一些應酬的開銷都是會降低的，但是他的家庭成本是不會減低的，所以我們也要考慮這些方面的內容。

所以對于社保保險來講它的醫療部分是我們最關心的，但生病的時候在那些部分會有損失。我們大家都聽說補充醫療這個部分的詞吧！補充醫療一般發生以后，我們的門診部分和住院部分的缺口基本上是補充完畢了。而責任保險一旦是交通意外我們只能通過外來傷害醫療，而收入部分，如果一個人長期住院他的收入是有損失的，我們只能通過其他的保險來補充。如果生了大病我們的這個損失我們只能通過社保的醫療保險來補充這個損失。    

本文來源:海南招聘網