“海南勞務派遣”是如果把人力資源管理運用的一
來自：田福招聘網
發布時間：2014-08-26 17:39:05
那么還剩下百分之十我們“海南勞務派遣”還是要繼續去做，那么我們把這些東西一除，就成了這些東西了，所以我們來看一下，這些公式看上去很繁雜，或者說是很復雜，當然最好的狀態是你能理解又能夠把公式內容給他記下來，但是如果說你實在不會計算，那么你的公式還是要記得的，我們第一節課的時候和大家講過，你如果說你記不住你不會計算，你把公式擺出來，也是有分值的，如果說你不記得公式你只會去計算，那么說明你對這個公式已經了解了，但是可能是因為這些字太多了，我記不住，沒關系這個可能改卷子改的松的，你沒有寫下來公式我們能夠把數字擺出來，然后計算出一個公式出來，我們也說不定會給出一個滿分的。我們今天講的人力資源三級管理師的相關內容和我們“海南勞務派遣”后面所要遇到的一些問題還是會有些相關聯性的，第一節里面就有兩個地方的工作內容，第一個是工作崗位的分析，第二個是工作崗位的設計，下面我們就進入到第一節的課程，那么第一節的課程里面呢，我們“海南勞務派遣”首先要看看這一章我們講的是人力資源的規劃，那么人力資源的規劃到底是什么東西呢？我們首先給他一個定義，那么首先從這個定義來看是企業所有的人力資源計劃的總稱，那么這句話其實用這么一句話可以概括一下，各種類型的人力資源規劃，也就是說我們的招聘，我們的薪酬，我們的績效考核，那么所有的我們的人力資源的模塊他都要做相應的規劃，那么這個呢，是我們廣義上的人力資源規劃，那么和廣義上的規劃相對應的就是我們狹義上面的規劃，那么狹義上的人力資源規劃是什么呢？專門指我們企業的人員規劃，好，我們先把廣義上面的規劃講完，他是企業所有的人力資源計劃的總稱，剛才我們講了，人力資源的六個模塊都要去做計劃，那么這個是計劃的總稱。