“海南勞務派遣”說面試二
來自：田福招聘網
發布時間：2014-09-18 10:38:35
寒暄完了以后呢就是要第二個自我介紹了，介紹一下你自己是誰，很多的時候這個面試官會覺得自己的級別太高了，你不配知道我是誰，我們說啊你一定要告訴應聘者你是誰，否則的話呢，他“海南勞務派遣”啊，詳略不好處理，面試者在向不同的人介紹自己的時候，介紹自己的背景和經歷的時候，他的重點和方式方法是不一樣的，他對人事講，對部門經理講，對總經理講，這些內容是不同的，所以就要求呢，這個自我介紹一下，我是負責財務的，我姓張，是這個財務總監，那么我要跟你談一談，對吧。這樣很自然的自我介紹一下。第三是介紹公司，介紹公司有什么好處呢？因為我們剛才也在說，應聘者其實也是在選擇你們的，人才也在選擇企業，所以你把企業的優勢和特長給他講一講，有助于將來這個人才是到你們企業來還是到競爭對手那里去，所以要自我介紹一下公司的情況，但是遺憾的是很多部門經理在介紹公司的時候講的比較的范范，條理也差，或者說講的都比較的枯燥，沒有講到點子上，不是講的那些應聘者感興趣的話題，而是講自己感興趣的話題，比如說我們“海南勞務派遣”的資金啊，這可能都不是應聘者最關注的，以前我去一個公司應聘的時候呢，他的副總就是這樣給我介紹的，哎呀，我們“海南勞務派遣”公司是非常有實力，我們董事長去年給我們談出了一個五年的目標，我們要成為一個集金融保險等等綜合的一個金融公司，我們董事長說我們要在三年之內，把什么什么完善，我們的董事長說我們的人力資源要趕上什么什么的標準，我們董事長說怎么樣呢，這25分鐘里面這20分鐘有董事長，我感不感興趣呢？可能不感興趣，怎么才能講一些讓應聘者感興趣的關于公司背景的介紹。有一個小的技巧，你可以定期把企業新招聘進來的員工召集到一起，除了問一下你們試用期內有什么感受。