海南勞務(wù)派遣：勞務(wù)派遣制產(chǎn)生和發(fā)展的社會(huì)背景（二）
來(lái)自：田福招聘網(wǎng)
發(fā)布時(shí)間：2015-11-20 17:19:06
海南勞務(wù)派遣認(rèn)為勞務(wù)派遣其實(shí)是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下由市場(chǎng)主體自由發(fā)展選擇的一個(gè)結(jié)果。自從上世紀(jì)的90年代以來(lái)，隨著用工制度的改革深入推進(jìn)以及中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日益成熟，中國(guó)勞動(dòng)力主體的地位逐漸確立起來(lái)，它們會(huì)根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求發(fā)展情況來(lái)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，自發(fā)的決定了經(jīng)營(yíng)形式、用工形勢(shì)、以及就業(yè)的形勢(shì)。這也就是海南勞務(wù)派遣認(rèn)為勞務(wù)派遣產(chǎn)生發(fā)展的最根本的前提。
海南勞務(wù)派遣認(rèn)為勞務(wù)派遣工作安排產(chǎn)生的最為主要的原因主要是因?yàn)榇笃髽I(yè)用工制度的改革，在長(zhǎng)期的發(fā)展中以來(lái)，中國(guó)的體制內(nèi)積攢了大量的沒(méi)有效率的勞動(dòng)力又或者是效率低下的勞動(dòng)力。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的用工制度也逐漸的朝著市場(chǎng)化的方向進(jìn)行改革，企業(yè)也開(kāi)始精簡(jiǎn)人員并且控制人員的增長(zhǎng)數(shù)量。勞務(wù)派遣在企業(yè)非正常的裁員或者是正常的裁員的情況下，使企業(yè)避免了將人員直接的沖向社會(huì)。
海南勞務(wù)派遣認(rèn)為換句話說(shuō)，勞動(dòng)派件既然是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)作用下的產(chǎn)物，不但在為中國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制的改革進(jìn)行了實(shí)踐服務(wù)，也滿足了中國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的市場(chǎng)主體的需要，在與國(guó)際接軌的同時(shí)體現(xiàn)出了所具有的中國(guó)的特色。
海南勞務(wù)派遣認(rèn)為人才的流動(dòng)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展勞務(wù)派遣機(jī)制產(chǎn)生和發(fā)展的社會(huì)背景。而知識(shí)經(jīng)濟(jì)與工業(yè)經(jīng)濟(jì)的最明顯不一樣的地方就是，可以通過(guò)不斷的滿足各種的消費(fèi)群體所不斷進(jìn)行變化的多種需求，來(lái)用意是此案企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的良性的循環(huán)。所以，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的條件下，勞務(wù)工人的多樣性為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了更多的選擇，也更為動(dòng)態(tài)化。而由此運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生的一個(gè)全新的具有豐富經(jīng)驗(yàn)與能力的，高度專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)的特殊勞務(wù)群體，應(yīng)不同企業(yè)的邀請(qǐng)，需要，在不同的國(guó)家、行業(yè)、企業(yè)之間進(jìn)行著流動(dòng)，這也是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)勞務(wù)工人流動(dòng)的一個(gè)新的景觀。