海口社保代理：企業的溝通和創新（二）
來自：田福招聘網
發布時間：2015-12-03 17:11:10
海口社保代理認為如何識別創新和改善現有產品的機會變得很重要。這不能只是進行簡單的實驗，而應該直接面向市場。消費者感興趣自然很好，但他們并不知道者是否可行，僅僅只是依賴市場調查，便進行產品開發的做法，是非常錯誤的做法。要相信自己的判斷力，同時傾聽消費者的看法，要走在消費者的前邊，并引導他們進行消費。
海口社保代理認為創新還要要求企業內部的能力比較一致，這樣新產品和機會的選擇，才能建立在現有和未來的能力上。這是互動的過程，能力選擇了機會，機會因能力而出現。對致力于發展的公司，能力和機會互動，是其公司戰略最有力的表述。能力建立以后，經理們可以在選擇機會的同時便執行戰略。然后利用這個未來發展的平臺，不斷學習來建立比較優勢。
海口社保代理認為公司還應該消除信息的不確定性，將其變為實物并為組織所接受。我們在公司建立的初期，需要周詳的計劃和不停的尋找新的機會。注重長遠發展的成功企業，都會進行數據的收集，但想要提高學問，發現機會，并對其進行檢驗。這樣不僅激發了人們的主動性，也可以最低的成本來獲得知識。
海口社保代理認為資源的有效配置，要求公司不要隱瞞過往業績，而應該是和大家一起分享結果。在公司里面，發展中的審計人員，他們不只是注重轉折點，管理層也不是對所有的數字都感興趣，而只是掌握一些經過正式的重要數據，這才是積極而不過度的控制。在公司里面，管理者要適度的了解企業，并幫助企業成長和保持業績。最終的創業者，能夠提供給投資者的就是信任。投資者認為企業家堅信自己的想法并且付諸行動，當面臨著更大的壓力的時候，他們應該比政府的官員更值得信任。他們不能僅僅依靠審計人員，來監督他們的行為。企業家們，必須愿意承擔更多的責任，更值得信任。