海南人才招聘網:企業的競爭（一）
來自：田福招聘網
發布時間：2015-12-11 10:13:21
海南人才招聘網認為中國在加入了WTO以后，就面臨了越來越多的競爭，尤其是國際級的競爭或者是世界級的競爭。那么然而一個企業如何超越競爭對手，如何面對新時代，新挑戰以及新的競爭。一個企業所面臨的競爭到底是產品品質的競爭，還是價格的競爭，或者是服務的競爭。很多人認為說，我們只要把產品做的更好，我們從事品質管制。我們這樣呢，企業就可以繼續生存發展不斷壯大。也有的人說，我們只要把價格壓得低一點點，讓競爭對手喘不過氣來，這樣我們就可以超越競爭對手取得成功。有人還說只要把產品品質變好，價格在下降一些，就可以把生意做的起來。也有的人覺得，只要企業的服務好或者是產品的服務好，因為服務才是重點，我們用服務來代替銷售。然而這三個理論都是對的。同時，海南人才招聘網認為還是欠缺一點小小的思考的關鍵。因為海南人才招聘網覺得，一個企業，它不是產品品質的競爭，也不是產品價格的競爭或者是產品服務的競爭。是企業對企業，這是一種人才的競爭。同樣的，就像國家對國家，也依然是人才的競爭。因為產品是人設計出來的，產品品質的管理也是人在管理，產品的價格和產品的服務都是人在管理。所以企業的競爭并不是產品、價格、服務的競爭而是人才的競爭。所以海南人才招聘網認為哪一個企業擁有最多、最優秀、最合適的人才，那么那個企業，就會蓬勃的發展。
海南人才招聘網認為一流的企業它就擁有一流的人才，二流的企業就擁有二流的人才，三流的企業就擁有三流的人才。那么為什么一流的企業擁有一流的人才呢，是因為，一流的企業擁有一流的領導者，二流的企業擁有二流的領導者，三流企業同理可得。那么你看你的團隊，看你的人才，你就知道你自己是什么樣的總裁，是什么樣的總經理或者是什么樣的管理者。