海南人才在線： 管理者與信息系統的關系（一）
來自：田福招聘網
發布時間：2016-02-24 08:53:34
海南人才在線認為管理者與信息系統的關系。我們在這里面稍微講講關于系統的定義。系統它是由相互依賴的若干個要素為了實現一個共同的目標，而結合在一起的一個有機的整體。我們關于企業信息系統，是為了使企業取得經濟效益，這個就是我們的目標。我們的目標就是為社會提供一定的產品和服務并且取得經濟效益這就是目標。而企業里面是有各個要素來組合而成的。這企業本身就是一個系統，這里面我們首先要明確，系統的一些要素。通過我們的人來把這些要素很好的來進行組合，使的這些要素能夠發揮最大的作用。也就是說，我們用最少的資源能夠獲得最大的產出，能夠獲得最高的經濟效益，這個就是我們的要素組合，組合的好或者是組合的不好，有一個衡量，我們的這個系統，也要明確一個概念，開環系統和閉環系統。
海南人才在線認為輸入了相應的資源以后提供社會那就完了，至于這個社會對我們提供的產品和服務反應怎么樣，我是不是完成了生產計劃的要求，沒有反饋的信息。這個就是開環系統。這個閉環系統就是我們輸出產品和服務，社會對我們的產品反應怎么樣，它的質量，它的各方面，它的性能，是不是符合用戶的要求，這有反饋信息，我們生產出來的數量跟社會的需求怎么樣，生產量多了還是少了，它有各個方面的反饋信息。通過我們的反饋機制，就反到了輸入端。如果說，我們的產品質量有問題，下一次在輸入端，我們就要有相應的改進質量的措施。如果說，我生產過量了，反饋回去，我就要減少我的生產數量，通過這個反饋，我們才能夠更好的使得系統能夠了解我們的實際情況，能夠使我們的系統更加符合實際的需求。所以，海南人才在線認為開環系統和閉環系統是不一樣的。閉環系統因為我們有反饋可以進行控制，也就是我們管理學家西蒙原來所說的，沒有反饋就沒有控制。所以說沒有反饋也就沒有管理。