海南人才招聘網：目前社會的特點（二）
來自：田福招聘網
發布時間：2016-03-16 17:43:04
來的人說我找你的爸爸，然后小孩子就直呼其名，這就叫做民主么，這叫沒規矩，沒教養。西方的民主也沒有說不叫爸爸直接叫名字的，民主并不體現在這里，這叫做沒大沒小。任何一個社會，還是要有秩序的，還是要有大小的，至于說要怎么樣去體現，這個制度和大小，那是可以討論的。
海南人才招聘網認為價值體系混亂的另一個表現是呢，就是一切像錢看。什么義務、責任通通都不提了，所以在這種情況下，你怎么可能讓他忠誠于以正當的方式以合理合法的方式來掙錢。古語說：君子愛財，取之有道。大家誰都愛財，這個是不能否認的事情，但是你要取之有道。就是因為價值標準、價值評價體系的混亂，所以這個取之有道就也亂了。
海南人才招聘網認為在現在的這個社會里面，大家都很浮躁，浮躁到都想一夜之間就變成百萬富翁，這樣的心態，急不可待。最典型的就是我們的學生，現在的學生娜麗還有心思去老老實實的念書，還哪里有學生有想要好好學點真本事的想法。出現這樣的原因是為什么呢，就是前面說到的現在社會上的機會太多了，就算沒有真本事的人也可以混的很好，這些特點就決定了企業內部必須解決的問題，這些都是社會的問題。這些社會問題，當然光靠一兩個企業是解決不了的，這是共性的問題，也正式在這個意義上，所以我們說中國出500強也好，這不是一個海爾或者一個聯想就能夠實現的。就好像中國女排，也可以曾經進入到世界級，但是總體上也并不是一直穩定。它需要一定的社會條件，就是外部環境。所以需要我們共同的來努力，因此，海南人才招聘網認為說人力資源管理就顯得至關重要。人力資源管理不僅僅是你要去找一個人來，而是你怎么樣去用好這個人，你要從行為到思想你都要管。留人要留心，什么叫留心，是要留思想、意識，要同心同德這才是真正的留。