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海南人才在線:情報搜集技巧與策略(二)

來自:田福招聘網(wǎng)   發(fā)布時間:2016-12-16

海南人才在線覺得情報獲取不只意味采集數(shù)據(jù),搜集信息,而且應(yīng)該同時對數(shù)據(jù)信息進行分析。信息采取中的分析是將大量零散的、有時看起來似乎毫無意義的信息集中、研究比較和內(nèi)容重組,從而發(fā)現(xiàn)新的意義的信息過程。信息采集中的分析還意味著對搜集到的信息進行去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的加工。情報人員只有提供分析性的情報,才能與決策者平等地坐在一起討論問題。

海南人才在線覺得要從大量零散的信息中搜集有用的情報,就要完整地、連續(xù)地跟蹤各種資料,由此得出的信息才有意義。信息搜集的任何環(huán)節(jié)都與分析緊密相連,例如,要搞懂技術(shù)術(shù)語、概念的層次、單位之間復(fù)雜的關(guān)系、財務(wù)數(shù)據(jù)名稱、確定相關(guān)的檢索語言等。在制定搜集計劃前,思路是能否收集到有用信息的關(guān)鍵之一。

海南人才在線覺得競爭情報的搜集是體現(xiàn)情報理論與實戰(zhàn)的關(guān)鍵因素,重點是情報的獲取渠道和形式。互聯(lián)網(wǎng)是世界上最大的信息寶庫,它已經(jīng)成為全球范圍內(nèi)傳播和交流科研信息、教育信息、商業(yè)和社會信息的最主要的渠道。互聯(lián)網(wǎng)搜集信息的主要特點:1.信息資源豐富,覆蓋面廣;2.超文本、超媒體、集成式的提供信息,除文本外,有圖表、圖形、圖像、聲音、動畫等;3.信息來源分散、無序,沒有統(tǒng)一的管理機構(gòu);4.方便、及時、快速和交互性;5價廉;6.新穎、深入。互聯(lián)網(wǎng)提供了獲取非出版信息的豐富機會;7.廣泛、直接交流;8.非正式和自由發(fā)表。情報資料的大量占有,并不代表你已經(jīng)得到了有價值的情報。未經(jīng)分析論證的虛假情報,會讓你無所適從,甚至給企業(yè)帶來災(zāi)難。分析是用于創(chuàng)造情報結(jié)果,也是實現(xiàn)信息系統(tǒng)化的過程。

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