能調動專業比你強，能力比你高的人幫你完成任務，大家想想劉備就是這樣的人。但是劉備的下屬都是聽他的。因此海南招聘網田福人力就引出了第二個我們要探討的問題。第一個問題我們剛才也說了管理的本質，通過別人完成任務。第二個任務就是你要想調動高人和能人，你要怎么調動，這些高人和能人你要怎么管理。我們都知道四大名著，四大名著里面的《三國演義》第一章叫宴桃源豪杰三結義，斬黃巾英雄首立功。《水滸傳》梁山好漢七星聚義那一章叫赤發鬼醉臥靈官殿，《三國演義》叫結義、《水滸傳》叫認義，《西游記》叫收徒，《紅樓夢》叫認親。

 四件事情說成一件事件，是什么事情呢？拉隊伍，沒有隊伍你怎么走路，沒有隊伍你怎么做事，所以你必須要有一個隊伍，所以在拉能人加入你的隊伍，管好能人讓他跟著隊伍前進的過程當中我們提醒大家注意一個小事情。咱們來說說《西游記》大家看看這個團隊很了不起，它包含這我們很多很多大的管理的問題。今天海南招聘網田福人力就跟大家分享一個很核心的問題就是怎么樣管理好能人。唐三藏為什么能當師傅，有的能人就覺得我比你還行呀，公司銷售任務是我完成的，銷售利潤90%是我掙的，你憑什么能當領導，要當領導也是由我來當，所以這種人的思維就是很多人的想法。

 看《西游記》總覺得孫悟空應該當領導的，辦事最大，熱情最高，最勇敢，貢獻最多的，唐三藏基本都是不干活的而且還是個笨蛋，重要的時刻還不能呼風喚雨，關鍵的時候只會說悟空救我，他只有這個。大家會發現在中國的歷史上有一個特殊的現象庸人當領導，唐三藏這么面他也是領導。劉備也是就會哭，他也是領導。而且你會發現領導基本上都會哭。這是為什么呢？為什么唐三藏是領導呢這是一個很重要的原因就是，唐三藏有上一級的支持。大家想一想如來佛祖、太上老君、觀音菩薩、玉皇大帝都支持唐三藏。